把企業當家業的人，遇事能夠設身處地站在老板的立場和處境思考問題的人，永遠能在職場上找到自己安身和發展的契機。試想，一個人以老板心態開展工作，不僅能夠贏得老板的信任，得到高薪，還常常會在工作中培養技能，積累經驗，提升品格。所以，我們不僅要像老板一樣思考，更要像老板一樣行動。
不要抱怨老板把你當做普通的員工，你應該反省自己是怎樣對待老板的錢和事的。如果我們轉換一下思維和行動方式，把老板的錢當成自己的錢——凡事講節約，把老板的事當成自己的事——凡事講效率和效果，最終結果將是：老板會把我們當成自己人。假如我們確實堅持這樣做了，老板仍無動于衷，那我們也沒有吃虧，因為是這個不領情的老板磨煉了我們，使我們具備了老板心態和老板素質，我們同樣應該感謝他。
在職場中，我們究竟在為誰打工呢？你想步步高升，實現自己的理想嗎？那就不要拿自己當外人，多像老板那樣去熱愛公司吧，把企業當家業，像老板那樣去追求和奉獻，你一定能收獲工作的快樂。
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