小錢在市場部工作，一次部門副經(jīng)理把屬于自己的活兒安排給他，小錢并不太懂，但他本著邊干邊清晰的想法，去跟技術(shù)部門接洽。該工作涉及到的技術(shù)成分不多，但技術(shù)同事看是他來，就以非常蔑視的口氣嘲諷了一頓，最后還說：“什么都不懂，事還不少。”小錢被搶白得話都說不出來，最后只有找到部門經(jīng)理，讓副經(jīng)理出單子，通過他們把事情搞定。事后小錢越想越生氣，自己抱著吃虧就是占便宜的念頭做事，憑什么這樣被技術(shù)部門嘲諷，大家都憑能耐吃飯，為什么有的人就是想在心理上占上風(fēng)，嘴巴上圖快活？
其實(shí)他不知道，他的行為已經(jīng)“越界”了。本來是經(jīng)理級(jí)才有權(quán)去做的事，他沒有得到被技術(shù)部門所認(rèn)可的授權(quán)，當(dāng)然會(huì)被打回來。職場中人，很多都是抱著這種邊做邊學(xué)，吃虧是賺學(xué)費(fèi)的心態(tài)去做事，想法是沒錯(cuò)，但在埋頭走路的同時(shí)，也應(yīng)該抬頭看看，是否侵入了別人的地盤而不自知。
小孫在一個(gè)機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)檔案管理，主管是個(gè)中年婦女，在小孫眼里屬于根本沒能力的人。檔案局通知要求單位進(jìn)行檔案升級(jí)，事情不多也不難，小孫便把一些提議和想法告訴主管，主管不置可否，小孫也沒有再問。后來上頭問起來了，主管便說工作正在搞著呢，然后要小孫抓緊搞，其他什么也沒有說。小孫便整理立卷、寫卷目，還有里面內(nèi)容的題詞。小孫也沒請示就寫起來，在這個(gè)過程中主管并沒有說什么。當(dāng)小孫寫完向她匯報(bào)時(shí)，她便說寫得不對(duì)，小孫當(dāng)然覺得自己寫對(duì)了，因?yàn)橹鞴苌兑膊欢铩Ｓ谑侵鞴芘艿嚼习迥抢锔鏍睿习辶R了小孫一頓。事后小孫才明白，當(dāng)主管是這號(hào)人時(shí)，千萬不要自主行事，哪怕芝麻大的事都要請示一下，雖然她并不能給你多少意見，但如果不問她的意見，她絕對(duì)會(huì)給你使壞，因?yàn)槟阍綑?quán)了。
“越界癥”很多時(shí)候還表現(xiàn)為“多管閑事癥”。
小馬在一家小公司上班，老板風(fēng)度翩翩，養(yǎng)了一個(gè)情人。老板一直說公司的工作跟私生活無關(guān)，但他妻子知道了另外一個(gè)人的存在，而情人又不滿意現(xiàn)在的生活想要一個(gè)名分，雙方鬧得比較兇，有時(shí)還鬧到公司。小馬本不想涉及別人的家庭生活，可是老板妻子天天給他打電話，一打就是一個(gè)小時(shí)，又不得不接。有時(shí)候覺得她也挺可憐的，在事業(yè)上她幫助了老板好多，可是太要強(qiáng)，老板在家里得不到放松。而老板的情人也想讓小馬支持她。在這個(gè)問題上，老板也費(fèi)了很大精力，對(duì)小馬又很不錯(cuò)，知情的朋友都勸他離開，但他拿不定主意。
這個(gè)故事里，小馬看起來沒錯(cuò)，但肯定有一點(diǎn)他是做錯(cuò)了。老板的家事他根本不該攙和，就因?yàn)橐婚_始他沒有明確地置身事外，才會(huì)身不由已地被老板的兩個(gè)女人所糾纏。“疏不間親”這個(gè)成語，永遠(yuǎn)都是對(duì)的。
職場中還有另一類人，喜歡跟同事交朋友，相互交流穩(wěn)私。但無論大家管不管得自己的嘴巴，都要明白一點(diǎn)，同事和朋友始終是有一個(gè)底線的，對(duì)于別人的事，不要那么起勁，更不要刨根問底。而自己的事情只有自己知道是最好的。雖然把同事想像成假想敵也不對(duì)，但至少為了能防止某些糟糕的辦公室糾紛的發(fā)生，永遠(yuǎn)都不要推心置腹地把你的隱私告訴同事。這就好像在你身邊理了一顆地雷，沒爆炸的時(shí)候風(fēng)平浪靜，可假如有一天爆炸了，你就徹底死定了。一個(gè)同事的殺傷力比一個(gè)親密朋友的殺傷力厲害多了，最起碼，密友不認(rèn)識(shí)你的老板是誰。
熱門專題：