公司是全體同事的生存平臺，大家為了共同的愛好或興趣相聚在這個舞臺上，發揮著各自的優勢，體現著各自的價值。但大部分公司都會有這三種人，人渣、人員、人才。無論如何避免，這四種人都會存在。
人渣，就是滿腹牢騷、惹事生非、拉幫結派、挑起事端、總希望公司能遭遇點坎坷，同事能遇到點不幸的人。這類人對于老板的苦、痛、愁，他們會一邊偷著樂。這種破壞分子，不用多，只那么一倆個便影響公司的發展。正所謂一粒老鼠屎糟蹋了一鍋大米飯，如果想繼續留在公司里，那么就早日清醒，擺正自己的位置，將負面情緒扼殺在萌芽中。否則，你害的不僅僅是公司，還會毀了你自己。
人員，就是一般的員工，安排一點做一點，從不主動做事。不是他的事不愿去做，不是他的活既使他發現有錯誤也裝作沒看見，一副事不關己高高掛起的樣子。公司里最不缺的就是這種人，干好自己的事，其它一切冷眼旁觀。
人才，這里的人才不是指具備一定專業技術的人，而是投入全部熱情，全力以赴做好工作的人。他們會發自內心主動做事，有責任、有思路、有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己。和老板和公司一條心，把公司和老板的困難當成自己的困難，想盡一切辦法去解決，這種人是真心為公司操心的人，也是老板最器重的人。這種人才，尤為稀缺。如果你是老板，你遇到這種人，是你的幸運，千萬不能錯過。
公司在創業或發展期，都會或多或少遇到一些困難。如果困難來臨，人渣會選擇第一時間遠離公司，甚至離開時還不忘記向困境中的老板索要工資；人員會瞻前顧后、是走是留猶豫不定，但只要公司能發他工資，人員一般不會走。因為對他們而言，只要每月能拿到差不多的工資，去哪里工作都一樣；而人才在公司遭遇困境時，會和老板一起面對。即使沒錢發工資，人才也會和老板堅持到最后。風雨中，他們肩并肩，一起走。
無論任何時候，公司最需要的就是人才！能始終跟著團隊一起成長，.在團隊不斷的探索中能找到自己位置，.為了公司新的目標不斷學習新東西，抗壓能力強，.與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦，不計較個人得失，顧全大局。
人渣是當一天和尚撞一天鐘，得過且過，混天撩日，毫無進取心；人員是做好自己的事，只掃自家門前雪，不顧他家雪埋腳。給我發多少工資，我便做多少錢的活；人才是快樂工作，真心付出，毫無怨言，以公司為家，視公司發展為己任。
面對一件十分棘手的工作，人渣會說：“這根本不可能！比上天還難。”人員會說：“我可能做不到，不過我可以試試！”人才會說：“好的，請放心，我一定全力以赴！”結果，人渣根本沒去嘗試；人員只嘗試了一次，便放棄了；人才會嘗試嘗試再嘗試，努力努力再努力，終于取得老板想要的結果。
公司最需要的就是人才，最不缺的就是人員，最厭惡的就是人渣。人才會成就一番事業，不僅老板喜歡，同事也喜歡。人員會只顧眼前小利，一生不會有什么作為；人渣一生渾渾噩噩，兩手空空。無論走到哪里都會帶給人們負能量，所以人們唯恐躲之不及。你是哪一種，請對癥下藥，及時拯救自己。
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