逆境是人類獲得知識的最高學府，難題是人們?nèi)〉?a href="http://m.cdkhsjzp.com/huati/zhihui/" target="_blank" class=infotextkey>智慧之門。

——蘇格拉底

失敗不要緊，緊要的是如何面對失敗？

有一家世界500強企業(yè)正在招聘中層管理人員，他們最終要招聘的人數(shù)是6人。所有來應聘的人，不乏學歷高、經(jīng)驗多的人。經(jīng)過幾輪的淘汰后，剩下11個應聘者，最終勝出者就要從這當中產(chǎn)生。

為此，公司副總裁親自主持最后一次招聘。

面試開始時，副總裁發(fā)現(xiàn)一個情況，即考場上多出了一個人，成了12個人。于是，他問道：“在場的人中是不是有不是來參加面試的？”

話音一落大家互相打量著，對此不置可否。這在眾人猶疑之時，一個人不緊不慢地站起來，說：“總裁先生，我第一輪就被淘汰了，但我想?yún)⒓右幌履拿嬖嚒?rdquo;這下現(xiàn)場炸開了鍋，眾人都開始嘲笑他，有的人甚至說：“這人一定是腦子有毛病……”

不過，總裁先生并沒有理會眾人的態(tài)度，而是直接問道：“你連考試第一關都過不了，有什么必要來參加這次面試呢？”那位面試者說：“因為我掌握了別人沒有的財富，我自己本人即是一大財富。”眾人又是一番哄笑。

只見這人解釋說：“我雖然只有本科學歷，中級職稱，可是我卻有著10年的工作經(jīng)驗，曾在12家公司任過職……”這時，總裁插話說：“雖然你的學歷和職稱都不高，但是工作10年倒是很不錯，不過你跳槽12家公司，我十分不贊成這種行為。”

“我并沒有‘跳槽’，而是那12家公司先后都倒閉了，雖然我和我的同事們也曾盡力挽救過公司，但是最終還是失敗了。”在場有的人笑言：“你真是個倒霉蛋。”面對這些嘲諷，這位面試者并未生氣，而是禮貌地回答說：“我不認為我倒霉，相反，我覺得這不是我的失敗，而是那些公司的失敗。這些失敗積累成我自己的財富。”

總裁示意在場的人安靜，讓他繼續(xù)說下去。

面試者情詞懇切地娓娓道來：“在經(jīng)歷過前面12次失敗之后，我從中學到了許多東西，我知道要做好一個管理者所需要注意的很多細節(jié)，因此在今后的工作中，我更有經(jīng)驗避免錯誤與失敗的發(fā)生！”

說完這一席話，面試者向總裁和大家深深鞠了一躬，轉身正要出去。當他走到門口時，與一直站在門口的，拿著一個水壺倒水的老者握了握手，并說：“10年的工作經(jīng)歷，12次失敗的職業(yè)生涯，讓我還練就了一種本事，那就是敏銳的洞察力，比如，這場面試的真正考官，并非臺上的副總裁先生，而是您。”

他的這番話讓在場所有人都驚呆了，將注意力轉向了那位老者。老者顯然有些詫異，不過他很快便恢復了鎮(zhèn)靜，笑著說：“年輕人，你被錄取了。”

人生是一個奮斗的過程，而成功則是這個過程的一個結果，大多數(shù)人都對這個結果趨之若鶩，一旦未能如愿，便會沮喪、懊惱，以為這輩子就算完了。果然是這樣嗎？

殊不知，“想”成功和“能”成功雖只有一字之差，但相距卻甚遠。世上十之八九都是抱著“想”成功信念的人，然而走到最后，能真正登上成功殿堂的也就十之一二。如若不然，那福布斯排行榜就沒有存在的價值了。

換言之，真正能夠問鼎成功的人少之又少，在現(xiàn)實世界中，像蓋茨、戴爾這樣的幸運兒畢竟是少數(shù)或者是極少數(shù)。有人也曾作過調查，在美國中小企業(yè)中，約有68%的企業(yè)在第一個5年內(nèi)倒閉，19%的企業(yè)可生存6～10年，只有13%的企業(yè)壽命超過10年。從中可以看出，許多創(chuàng)業(yè)者都在他們的創(chuàng)業(yè)之路上遇到過失敗和挫折。

既然如此，你更沒有必要為挫折和失敗而著急上火，就如一位偉人所說的，錯誤和挫折會使你變得聰明起來。失敗不是人生最后的句號，挫折是人生最大的財富。成功往往青睞的是失敗過的人，從不斷失敗中走出的人，要比從成功中走出的人更容易獲得輝煌的成就。

如何面對挫折失?。?/strong>