1、
朋友的一個客戶是即將畢業(yè)的大四男生，大家一起吹牛聊天時，他失落的說，最近真的很迷茫。
大家打趣說，小鮮肉，你長這么帥還迷茫，我們這些丑的還要不要活了？他沒回應(yīng)，自顧自的開始訴說自己的苦難史。
大學里專業(yè)學的是通信工程，辛辛苦苦四年下來，到畢業(yè)的時候才發(fā)現(xiàn)，對口的工作機會基本上都是去偏遠山區(qū)，班里大多數(shù)同學定的工作都是和專業(yè)八桿子打不著的一線銷售，只是大家賣的產(chǎn)品不一樣罷了。
自己已經(jīng)二十四歲了，感覺青春就要過去了，不想隨便找份工作拿著死工資，于是決定嘗試創(chuàng)業(yè)。
可是沒有錢。和同學一起幫某平臺刷單，每天十幾個小時不休息，想趕緊賺點錢。
每天三四百收入的日子持續(xù)了兩三個月，隨著查單越來越嚴格，刷單生涯也宣告結(jié)束。
口袋里有了點錢，底氣也足了不少，找?guī)讉€朋友合計了一下，想開發(fā)一款A(yù)PP。結(jié)果經(jīng)過嚴密的討論和計劃，發(fā)現(xiàn)手里這點前簡直是杯水車薪。
糾結(jié)了好幾天，最終還是決定放棄了。可是內(nèi)心還是不甘，所以當同學們都在四處找工作的時候，他準備去南京朋友的店里打工，學習幾個月，如果時機成熟，準備自己也開一家店。
我說，你還沒有正式畢業(yè)，這么年輕，干嘛要這么著急，一步一步慢慢來，扎扎實實干幾年，積累點經(jīng)驗和資金以后再創(chuàng)業(yè)或許成功率會更大。
他說，不，我已經(jīng)在奔三的路上了，如果像你說的那樣腳踏實地慢慢走，不知道要多久才能實現(xiàn)我的目標，我沒有那個時間等那么久，我要走一條捷徑。
看著他略帶稚氣的年輕的臉，和滿是憧憬的眼神，我有點不忍心說那些打擊他的話，只能默默聽著。
2、
我曾做過近三年的公司內(nèi)訓講師，培訓對象大部分是新入職的員工，這里面又有不少人是應(yīng)屆畢業(yè)生。
有一堂課程叫做職業(yè)生涯規(guī)劃，其實就是通過一些例子和簡單的邏輯分析以及理論方法幫助大家認識到生涯規(guī)劃的重要性和制定規(guī)劃的方法。
每次上課前，我都會向大家提一個問題：你未來五年的理想或者目標是什么？
然后大家開始各抒己見。無一例外的是，每個發(fā)言的人都只能說出一個大概的方向。比如，我想做工程師，我想做職業(yè)經(jīng)理人，我想開一家自己的店鋪，等等。幾乎每個人的目標都不一樣，但是，沒有一個人有自己具體的實施計劃。
當我問到你想做哪個方向的工程師、你想做哪方面的職業(yè)經(jīng)理人、你想開什么性質(zhì)的店鋪時，他們啞口無言，然后不再說話。然后，更加具體的問題我也沒有必要再問了。
作為內(nèi)訓師，我得到了自己想要的結(jié)果，他們越是沉默，我的課程就越有必要，我也越有信心。同時，我也知道，一堂意識引導類的內(nèi)訓課程，根本無法讓一個人找到方向，該迷茫的依舊會眼前一片黑暗。
作為勞動密集型企業(yè)，很多員工入職沒多久就會離職，這里面就有很多在入職培訓時曾經(jīng)說要做工程師和職業(yè)經(jīng)理人的，結(jié)果離職時寫的原因都是工作太累，工資太低。
在我看來，職場新人如果連加班和低薪這兩個最基本的考驗都過不了，那么，他是沒有資格從普通員工變成關(guān)鍵人才從而得到晉升和加薪機會的。
職場好比戰(zhàn)場，它和高考一樣需要千萬人擠獨木橋，最后剩下來的尖子生就那么幾個。試問，有幾個尖子生是不用學習就天生可以考到前三名的？
起碼在我的價值觀里我覺得沒有。
3、
現(xiàn)實中有很多這樣的人，他們挺聰明，腦子靈活，也受過不錯的教育，可是他們看不上小事情，他們瞧不起一步一步走，總覺得自己可以做一份更重要的工作，可以干一番大事業(yè)。
他們有很多想法，其中不乏一些好的點子和創(chuàng)意，但是他們往往只把目標掛在嘴巴上，從來沒有真正的去實踐過。他們覺得那樣太辛苦，得等著伯樂去發(fā)現(xiàn)他們，得等著機遇從天而降正好砸在自己頭上，一個勁的拼命奮斗根本無法得到自己想要的，找到捷徑才最重要。
他們是語言上的巨人，同時也是行動上的矮子，只想著幸運遲早會降臨，只能用好高騖遠來形容。
也許有人會反駁，世界發(fā)展這么快，互聯(lián)網(wǎng)世界瞬息萬變，那些老一套的按部就班早就落后了，我們必須學會唯快不破。
是的，世界發(fā)展的很快，信息量大到我們梳不出頭緒，前一天剛被認可的事情第二天可能就會被推翻，一切都是可變的，不固定的。
如今，90后CEO層出不窮，我們的緊迫感越來越明顯，通過自身奮斗和努力的例子不再受歡迎，大家更樂意去探究那些一夜間突然爆發(fā)的人和事，這樣才感覺刺激。
然而，熱鬧過后總是空虛，那些被包裝和營銷過度的案例遮住了我們的眼睛，它讓我們相信，成功不用多么費力，只要你會寫項目策劃書會演講會吹牛，一切便迎刃而解。
現(xiàn)實中卻根本不是這樣。
所有的唯快不破都是建立在熟能生巧的基礎(chǔ)上，那些你從未接觸過的事情，剛開始你是怎么也快不起來的，更何談巧和破。
有遠大的理想和抱負并沒有錯，錯就錯在太浮躁，愛幻想。因為真正有理想的人，會想盡一切辦法去努力，不斷的靠近理想，哪怕是曲線救國也說明努力了奮斗了。那些只會嘴巴上大談特談，實際卻懶惰拖拉，從未付出卻想著收獲的人只能算是幻想。
這樣的人不在少數(shù)，我們身邊可能就有，我們自己很多時候也未嘗不是。
想想，我們是不是時常抱怨工作不開心，領(lǐng)導不講理，公司不人性。可是，我們?yōu)楦淖冞@一切又做過什么呢？好像除了抱怨，我們再沒做過其他。我們也時常責怪孩子不聽話，老人太固執(zhí)，老婆太任性，老公太花心，然而我們也只是嘴巴上嘮叨，從未去想辦法改進。
平庸自有平庸的原因，偉大也有偉大的道理，你付出了多少努力，就得到多少機遇，沒有從天而降的驚喜。
愿意接受平凡，愿意向內(nèi)看清自己，不卑不亢，不著急的人，才配有理想。
王小波說：“人一切的痛苦，本質(zhì)上都是對自己的無能的憤怒。”如果感受到了痛苦，也知道了自己的無能，接下來就是擺脫痛苦和無能了，我想，除了你自己，沒有人能幫你解決這個問題。
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