幾年前，鞏俐在一則廣告里笑了一笑(一句話都沒說)，價(jià)值100萬元人民幣。今天，一個(gè)名叫姚明的大個(gè)子身價(jià)超過了5億美元。

如果換作你、我，也能有這樣的價(jià)值嗎?不能。因?yàn)槲覀儧]有他們那樣的品牌，因而我們就沒有那樣的身價(jià)。

你的品牌就是你的身價(jià)！美國電影業(yè)“大腕”伍迪·艾倫說，只要在工作中為人所知，那么，你就成功了90％。對一個(gè)演員來說，這是至理名言。對其他行業(yè)來說，個(gè)人品牌同樣重要。20世紀(jì)美國“鋼鐵大王”安德魯·卡耐基在一次演講中這樣說：“一個(gè)人若想升遷，必須做出一些與眾不同的事情，一些超越自己部門范圍內(nèi)的事情。他必須引起人們的注意。”

在生活或工作中，你一定會(huì)遇到這樣的人：他們謙虛謹(jǐn)慎、全力以赴并且勇于承擔(dān)責(zé)任，更重要的是，他們在全身心地投入工作中去的同時(shí)，不要求什么榮譽(yù)，對公司是否給他們以足夠的承認(rèn)和贊賞也毫不在意。

這些人無疑值得尊重。但是很不幸，正是這些很有能力而且忘我工作的人，在公司一旦面臨困境時(shí)，他們往往首先被炒魷魚。因?yàn)槟銢]有足夠的品牌，就意味著沒有人知道你到底干過什么，也沒有人知道你到底有多重要。

1997年，管理學(xué)大師湯姆·彼得斯在《你就是品牌》一文中這樣寫道：與年齡無關(guān)，與職位無關(guān)，與我們偶然進(jìn)入的行業(yè)無關(guān)，我們每一個(gè)人都必須認(rèn)識(shí)到塑造品牌的重要性。我們是我們自己的公司——Me公司——的執(zhí)行總裁。為了在今天的競爭中生存，我們最重要的任務(wù)就是推銷自我這個(gè)品牌。

我們都是“Me公司”執(zhí)行總裁

從道理上講，經(jīng)營自己的品牌和經(jīng)營企業(yè)是一回事。我們這些“Me公司”的執(zhí)行總裁應(yīng)當(dāng)把自己的人生當(dāng)做企業(yè)一樣經(jīng)營，應(yīng)當(dāng)有夢想，有計(jì)劃，有營銷方案，有形象策劃，有智囊機(jī)構(gòu)，有外援支持，有現(xiàn)實(shí)精神，更有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見。

經(jīng)營自己的品牌至少有三點(diǎn)需要明確：

1．確定你要做什么。

許多人埋頭苦干，做了許多事，可謂任勞任怨，但是，他們所做的，大部分都是一些智力含量很低，甚至沒有什么智力含量的低水平重復(fù)的工作。如果說最初工作時(shí)，這樣“跑龍?zhí)?rdquo;的工作非干不可，那么，時(shí)間一長，如果還繼續(xù)從事這樣的工作，那你就必須警惕了。

現(xiàn)在，請檢查一下自己所做的工作它是一件有挑戰(zhàn)性的工作嗎?它是一件有創(chuàng)造性的工作嗎?它能提高自己的工作能力嗎?如果不能，那你就去干那些值得干的工作吧。

2．精益求精地完成工作

在確定一件工作值得干以后，應(yīng)當(dāng)精益求精地去完成它。毫無疑問，它將提升你的能力，當(dāng)然，還有你的品牌。

3．讓你的成績?yōu)槿怂?/strong>

永遠(yuǎn)不要做那種笨人——他們像老黃牛一樣作了許多貢獻(xiàn)，但從不為人所知，所以，想辦法讓別人知道你在干什么，你可以干什么，最重要的是，你可以干好。

每一個(gè)成功的人，都是善于經(jīng)營自己品牌的人。只有把自己的品牌經(jīng)營好了，他才可能得到別人的承認(rèn)，才會(huì)在公司乃至業(yè)內(nèi)有一席之地，也才能有更高的身價(jià)。

塑造自己品牌的方法

下面的方法，據(jù)說可以有效提升自己的品牌“含金量”：

1.成為專家

在我們這個(gè)時(shí)代，全才不過是天方夜譚，于是，專家出現(xiàn)了。專家其實(shí)只意味著你對某個(gè)細(xì)節(jié)了解得比別人多一點(diǎn)罷了。既然你已經(jīng)無法成為全才，那么，試著去了解某些細(xì)節(jié)吧，越細(xì)越好。這樣，當(dāng)別人有疑問時(shí)，首先想到的會(huì)是你。

2．成為業(yè)內(nèi)的活躍分子

從來如此，一聲不響的專家除了讓人敬而遠(yuǎn)之，不會(huì)有好結(jié)果。成為業(yè)內(nèi)的活躍分子，不僅能幫助你提升專業(yè)技能，而且有助于建立良好的人際關(guān)系。“獨(dú)行俠”時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了，每一個(gè)人都生活在一個(gè)又一個(gè)的團(tuán)體中。在這些團(tuán)體中，那些活躍的人，將有更大的品牌號(hào)召力。

3．提高你的表達(dá)技巧

“夸夸其談”在今天已不再被視為一種不學(xué)無術(shù)。不善于自我表達(dá)的人，將無法讓別人了解自己，而這正是經(jīng)營品牌的大忌。在這個(gè)忙碌的時(shí)代里，沒人會(huì)去探索你的思維，一切靠你主動(dòng)表達(dá)。

4．注意你的外表

良好的外表有助于提高自信心，更是對別人的尊重，沒人會(huì)喜歡一個(gè)衣冠不整的人。請注意，一定要使自己的外表和自己的工作相稱，當(dāng)然，也包括和職業(yè)相稱。

至于下面的做法，會(huì)降低你自己的品牌的價(jià)值：

1．消極的態(tài)度——不管做什么，永遠(yuǎn)是一副“我不想干”或“我不行”的樣子。

2．對自己行業(yè)內(nèi)的動(dòng)態(tài)漠不關(guān)心——不參加行業(yè)組織，不和業(yè)內(nèi)人士交往，不閱讀業(yè)內(nèi)專業(yè)期刊或報(bào)紙。

3.衣服和自己的職業(yè)不一致——“職業(yè)裝太難看，為什么要穿呢?”“我喜歡隨意一點(diǎn)的衣服。”這無異于自毀形象。

4.著裝與自己的職位不相稱——想想，一個(gè)總經(jīng)理怎么能穿著牛仔褲和運(yùn)動(dòng)鞋出現(xiàn)在公司里呢?

5．永遠(yuǎn)是好脾氣或壞脾氣——這種家伙簡直是妖怪！你最好離他遠(yuǎn)點(diǎn)。

好運(yùn)是怎樣降臨的

有一對年輕夫婦，做夢都想擁有一套房子。為了找到他們滿意而且買得起的房子，他們幾乎跑斷了腿。

這天，他們又帶著孩子，到一個(gè)小區(qū)看房。正當(dāng)他們對小區(qū)精美的布局、幽雅的環(huán)境贊不絕口、流連忘返的時(shí)候，他們的孩子忽然蹲在地上拉了一堆屎。小兩口忙不迭地收拾好孩子，最后，丈夫想把地上的屎弄干凈，可身上的紙巾已經(jīng)用完了，他們搜遍了全身也沒有找到可以擦拭的東西。一旁的售樓小姐身上也沒有紙巾，她說等一下讓她來收拾。但小兩口不同意，這時(shí)，妻子解下了圍在自己脖子上的潔白美麗的絲巾，兩人一起用絲巾把那堆屎擦干凈了……

這一切正好被小區(qū)的經(jīng)理看到了。就在小兩口即將離去的時(shí)候，經(jīng)理叫住了他們。當(dāng)?shù)弥麄儗Ψ孔臃浅Ｏ矏鄣X不夠時(shí)，經(jīng)理竟然以一個(gè)低得不可思議的價(jià)位把房子賣給了小兩口。小兩口驚呆了，經(jīng)理由衷地說：“我希望我的小區(qū)里能多住進(jìn)像你們這樣的人。”

好運(yùn)，就這樣在嚴(yán)格的自律和高素養(yǎng)中降臨了。

一個(gè)女孩子，大學(xué)畢業(yè)之后，歷盡艱辛，仍沒能找到一份合適的工作。這天她又來到一家公司應(yīng)聘。她按招聘啟事上的地址找到總經(jīng)理辦公室。老板椅空著，顯然總經(jīng)理不在。辦公室里有幾個(gè)人坐在沙發(fā)上談話、女孩不好打斷他們，就坐在一旁等。當(dāng)時(shí)天氣很熱，屋里雖然開著空調(diào)，但杯子已先后見了底，也沒有工作人員進(jìn)來續(xù)水。這時(shí)，女孩站了起來，她為每個(gè)人的杯子都續(xù)上了水。

等了好一會(huì)兒，總經(jīng)理還沒有進(jìn)來，女孩已為談話的幾個(gè)人續(xù)了幾次水了。最后，談話的人里面有一個(gè)中年人問她到這兒有什么事，她說是來應(yīng)聘的。中年人望著她，想說什么，但又止住了，他點(diǎn)點(diǎn)頭說：“你被聘用了。”女孩吃了一驚，她這才知道他就是這家公司的總經(jīng)理。后來，她知道了更讓她吃驚的事，這家公司根本就沒有登過招聘啟事，是她匆忙之中，走錯(cuò)了樓層……

好運(yùn)，就這樣在細(xì)微的善舉里降臨了。

好運(yùn)，每一個(gè)人都會(huì)翹首期待，可為什么總是在不知不覺中擦肩而過？我們總希望好運(yùn)能轟轟烈烈地降臨，卻總是忽略了一些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，而這些小事，往往就是一面鏡子，讓別人把你看得一清二楚。