我們每一個(gè)身在職場(chǎng)的人都應(yīng)該時(shí)刻勵(lì)志自己，要做一個(gè)稱職的職人，那么經(jīng)典工作勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
經(jīng)典工作勵(lì)志短文：想出頭，就別想當(dāng)然
初入職場(chǎng)，每個(gè)年輕人都期盼成為“不一樣的煙火”。你是否感覺(jué)自己已經(jīng)很勤奮，卻一直在原地踏步?或許是你的職場(chǎng)思維有問(wèn)題!工作成績(jī)平平，你認(rèn)為自己“沒(méi)有功勞也有苦勞”;累了煩了，總想著抱怨幾句，而不是思考如何解決問(wèn)題……這些職場(chǎng)潛在的誤區(qū)，你中招了嗎?
1、你想著：沒(méi)有功勞還有苦勞
沒(méi)有掌握正確的工作方法，勤奮都沒(méi)“勤”到點(diǎn)子上。
職場(chǎng)真相：以結(jié)果為導(dǎo)向。
探究任務(wù)背后的剛性需求，了解“做了”和“做到”的區(qū)別。
2、你想著：我咋知道怎么辦?
有些事情你不知道怎么處理不要緊，但并不代表啥都不用干了。
職場(chǎng)真相：讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問(wèn)答題。
你要做的應(yīng)當(dāng)是提供各種方案，并陳述你的判斷以及原因。
3、你想著：不懂咋還不能問(wèn)了?
雖然一般人不會(huì)拒絕你，但養(yǎng)成求助慣性會(huì)很可怕，這與合作是兩碼事。
職場(chǎng)真相：這里不是學(xué)校。
學(xué)會(huì)自己解決，獨(dú)立思考。如果真的山窮水盡，再去求助。
4、你想著：累了煩了，還不讓抱怨兩句?
不要認(rèn)為單位里每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)接受你的疲勞和抱怨。
職場(chǎng)真相：沒(méi)人喜歡負(fù)能量爆棚的人。
通常負(fù)能量滿滿的人，也很難達(dá)到理想的工作狀態(tài)。
5、你想著：活兒干得快，就會(huì)接更多事
日復(fù)一日地重復(fù)手頭那點(diǎn)活兒，其實(shí)你也不會(huì)有太大進(jìn)步。
職場(chǎng)真相：實(shí)踐是提升能力的重要途徑。
提高效率，獲得的額外技能就是我們真實(shí)能力的增長(zhǎng)。
6、你想著：我是來(lái)創(chuàng)造奇跡的
事實(shí)經(jīng)常是，自己手頭上的事情都沒(méi)有做好。
職場(chǎng)真相：小事不成，何以談大事。
從小事做起，“奇跡”來(lái)自于長(zhǎng)久的積累和自我打磨。
7、你想著：工作就是我的作業(yè)
總等著別人告訴做什么，推一推才往前走幾步。
職場(chǎng)真相：主動(dòng)型人才永遠(yuǎn)不會(huì)這么想。
工作不是作業(yè)和負(fù)擔(dān)，你需要成長(zhǎng)起來(lái)，獨(dú)當(dāng)一面。
8、你想著：匯報(bào)太麻煩了
“瞞著不說(shuō)”很可能沒(méi)人發(fā)現(xiàn)。
職場(chǎng)真相：不匯報(bào)比結(jié)果不好還糟糕。
記?。喊磿r(shí)匯報(bào)>結(jié)果不好>不匯報(bào)。畢竟及時(shí)講了還可以啟動(dòng)緊急預(yù)案。
經(jīng)典工作勵(lì)志短文：在職場(chǎng)中做好這兩點(diǎn)
職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則，如果你不遵守規(guī)則，是很難混下去的。那么做好兩點(diǎn)，你基本上就可以在職場(chǎng)中游刃有余了。
一、學(xué)會(huì)和不同類型的人相處
1、和自己內(nèi)心喜歡的同事相處，是一件很容易的事。因?yàn)閮烧咭词莾r(jià)值取向相似，要么就是有共同的愛(ài)好，要么就是都很欣賞彼此的為人處世。主要平時(shí)善加交流，相互熟悉后，一切都會(huì)變得簡(jiǎn)單。
2、和自己打心眼里不喜歡的人相處——不接觸?說(shuō)不定會(huì)被人盯上，說(shuō)不定哪天會(huì)咬自己一口;接觸?是自己心中所不愿意的。
其實(shí)，既然進(jìn)入工作崗位，就要最好接觸各種人的準(zhǔn)備。“知其不可為而為之”，孔夫子這樣教導(dǎo)我們。跳槽?你能保證新的工作環(huán)境沒(méi)有這樣的人嗎?所以和這樣的人相處，不能過(guò)深也不能不處。
平時(shí)見(jiàn)面打個(gè)招呼，生日的時(shí)候送個(gè)禮物前去捧場(chǎng);不在背后議論這類人的事;平時(shí)開(kāi)會(huì)時(shí)，這類人的發(fā)言當(dāng)是在看馬戲團(tuán)表演;不做這類人在做的事情。
每個(gè)人身上都有長(zhǎng)處，從這類人身上有時(shí)候可以學(xué)到更多。
二、做好分內(nèi)的事
做好分內(nèi)的事，是我們的職責(zé)所在，要不然老板雇傭你干什么?又不是做慈善。做好分內(nèi)的事，才不會(huì)落下把柄于人。如果做得好，老板是會(huì)看在眼里的。如果你收到了老板的器重和賞識(shí)，而且也沒(méi)有得罪別有用心的人的話，那你的職場(chǎng)就會(huì)更加順利的多。
商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，激烈程度一點(diǎn)也不必戰(zhàn)場(chǎng)小。商場(chǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)是無(wú)形的，是一場(chǎng)心和心、智慧與謀略的較量。百折不撓，愈挫愈勇，才是一名優(yōu)秀的職場(chǎng)人所必須具備的。
經(jīng)典工作勵(lì)志短文：工作中的這些經(jīng)驗(yàn)
職場(chǎng)不可能事事如意，沒(méi)有人有義務(wù)以你為重，你可能會(huì)經(jīng)歷各種不適，各種磨難，但經(jīng)歷過(guò)后肯定有各種感悟。下面是一些職場(chǎng)高手的經(jīng)驗(yàn)之談，希望對(duì)后輩會(huì)有幫助。
1、做事很重要，但是更要學(xué)會(huì)做人
新人入職如果只是埋頭做事，最后頂多是個(gè)兵，當(dāng)不了將。所謂做人不過(guò)就是多笑點(diǎn)，多幫點(diǎn)，有事兒多主動(dòng)點(diǎn)，這些“多”不會(huì)讓你累死，但是會(huì)讓你很快能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓大家記得你。
永遠(yuǎn)記得踏實(shí)努力，不八卦。做積極正能量的自己。多說(shuō)幾個(gè)“我試試看”，少說(shuō)幾個(gè)“沒(méi)問(wèn)題”以及“我不行”，或許是最好的打開(kāi)局面的辦法。
2、如何讓對(duì)方愿意教你，那才是你的本事
沒(méi)有公司會(huì)養(yǎng)閑人，因此，新人來(lái)到新的環(huán)境，積極踏實(shí)工作是必要的，但領(lǐng)導(dǎo)為了讓你做的事情能多快好省，可能會(huì)交代你一些流程或者經(jīng)驗(yàn)，但是他能不能和你分享更多，取決于你的工作成績(jī)和態(tài)度，以及你怎么對(duì)他。因?yàn)樗麤](méi)必要教你，而且教會(huì)徒弟餓死師傅這樣的事情不少。淺薄的討好固然是受用，但是不會(huì)太奏效。因此，真心對(duì)他人才是根本。
3、永遠(yuǎn)不要和你的上級(jí)以及同事鬧脾氣
你可能因?yàn)楦鞣N各樣的奇葩事，但請(qǐng)記住，當(dāng)你進(jìn)入辦公室，進(jìn)入工作狀態(tài)，你就知一個(gè)職場(chǎng)人，別把一些不相關(guān)的情緒帶入工作，上司同事沒(méi)義務(wù)為你的不開(kāi)心買(mǎi)單。
4、有沒(méi)有目標(biāo)不重要，重要的是先留下來(lái)才能活下來(lái)
很多領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)問(wèn)新人目標(biāo)，大多數(shù)都沒(méi)啥譜，其實(shí)有沒(méi)有目標(biāo)并不重要，目標(biāo)可以慢慢找，但是撐過(guò)試用期，留下來(lái)，活下來(lái)，這個(gè)才是最重要的。
5、你的工資永遠(yuǎn)會(huì)比你付出的少
是的，你沒(méi)有看錯(cuò)。但是，你付出的同時(shí)，獲得的不僅僅是工資，還有經(jīng)驗(yàn)。想加工資的辦法除了好好表現(xiàn)就是升職，而你距離下一個(gè)位置有多遠(yuǎn)，你自己清楚，領(lǐng)導(dǎo)更清楚。
6、做好隨時(shí)清空自己學(xué)習(xí)新知識(shí)的準(zhǔn)備
俗話說(shuō)，隔行如隔山，所以，如果進(jìn)入新的行業(yè)，清空上一個(gè)地方學(xué)到的東西，讓自己從低姿態(tài)做起，你會(huì)更容易學(xué)到和補(bǔ)充到新的知識(shí)，尤其是換了一個(gè)門(mén)類和領(lǐng)域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零會(huì)更容易找到定位，學(xué)得扎實(shí)。
職場(chǎng)不是朋友圈，沒(méi)有人會(huì)為你的不成熟買(mǎi)單，以工作為重，做好分內(nèi)事，積累經(jīng)驗(yàn)才是必須的，其他的，請(qǐng)謹(jǐn)慎處之。
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