當世界給草籽重壓時，它總會用自己的方法破土而出。身在職場的我們都需要這樣的勵志文字和勵志文章指引自己，那么職場勵志經(jīng)典小短文都有哪些呢?下面就一起來看看勵志人生小編為大家精心推薦的職場勵志經(jīng)典小短文吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
職場勵志經(jīng)典小短文：五大時間管理技巧
不少上班族都可能會遇到這樣的情況：每天都很忙碌，瑣碎的工作任務排得滿滿的，怎么可能在這么瘋狂的工作狀態(tài)下讓一切都井然有序呢?下面是5個時間管理TIPS，通過學習，馬上就可以輕松度過工作中的每一天啦!
Tips1：提前規(guī)劃好一天的工作。
可以提前一天，也可以提前一個星期，比如在頭一天工作結(jié)束后或者周五下班之前，花五分鐘的時間來計劃一下第二天或者下個星期的工作。把桌子收拾干凈，然后把接下來要做的任務列成清單，再根據(jù)緊急程度或者重要程度排出優(yōu)先次序來。
Tips2：給每個待做的任務設定時間段。
每一個不同的任務都應該有自己所需的時間。例如：“寫工作博客：30分鐘”等等。這回幫助你跟蹤了解自己一天的時間都是怎樣利用的，同時也可以幫助你更好地進行多任務安排。
Tips3：限制自己查看電子郵件和回復電子郵件的次數(shù)。
收到電子郵件的時候，你肯定忍不住想要查看，查看了之后，又往往忍不住想要回復。如果有聊天軟件，比如MSN、QQ等的話，情況可能會更糟糕。這些來來回回的對話很多時候都是沒有意義的，但是卻要浪費掉你相當多的時間。所以，如果沒有太緊急的事情，請關(guān)掉電子郵件的頁面，同時將MSN、QQ設置成忙碌或離開狀態(tài)，這樣別人也不會輕易打擾你了。當然，你可以很好地利用中午休息的時間，固定在這個時候打開電子信箱，或者跟朋友們打打招呼。別忘了，僅限于中午這段時間，一旦到了工作的時候，就要趕緊進入工作狀態(tài)，拒絕被打擾!
Tips4：偶爾休息一下。
這件事看上去不錯，可對于那些常常陷入工作不能自止的人來說，就顯得相當困難了，因為休息可能會干擾他的工作熱情或者思路、靈感什么的突然就不見了。不過，你得明白休息的重要性，然后試著訓練自己學會休息。你一天的絕大部分時間都坐在電腦前，可能除了上廁所連伸展一下身體的機會都沒有(因為連午餐都是送到面前的盒飯!)，你的腦神經(jīng)和整個肢體早已經(jīng)陷入麻木狀態(tài)了!不需要很長時間，每天進行幾次5分鐘的休息就可以讓你從生理到心理都很快恢復過來。用手機或電腦設置一個鬧鈴，然后嚴格按照鬧鈴的提示去休息，相信我，你會愛上這個鈴聲的!
Tips5：在一天的工作結(jié)束后，留給自己一些可以期待的事情做。
也許你非常喜歡讀書，那么可以趕緊去開始閱讀那本精彩的小說;也許你只是想坐下來看看報紙，或者跟孩子、寵物在一起玩玩鬧鬧。如果是做一頓簡單但很美味的晚餐呢?有可期待的事情要做，會幫助你迅速從繁忙的工作模式中解脫出來，讓你不會覺得“為什么工作總是占用自己那么多時間”。這也是時間管理中非常重要的一點，你可要牢記在心了。
職場勵志經(jīng)典小短文：把抱怨變成積極的行動
大多數(shù)人在和老板有矛盾時，花了太多的時間來抱怨，卻用了太少的時間來思考、解決問題。其實，無論什么樣的老板，都值得尊重，都值得你去學習。適應和理解老板，是職場生存的最基本能力之一。
有些人在職場摸爬滾打幾年之后，會仰天發(fā)問：好老板究竟在哪里?其實，不是沒有好老板，而是自己沒有擺正心態(tài)罷了。
對于所有職場中人，“老板”是一個永恒的主角，而“罵老板”更是一個永恒的話題。晚上下班之后，幾個同事一起吃個晚飯，話題自然離不開公司的種種事情，這種談話里，肯定會有對老板的“品頭論足”。
有人抱怨老板脾氣火暴、難以溝通，也有人抱怨老板難以捉摸、深不可測，也有人說老板自負、孤傲，聽不得反對意見。這樣的抱怨，可以適當?shù)刈鳛榍榫w發(fā)泄的出口，但過多沉迷于這樣的抱怨，那只能說明你缺乏最基本的職業(yè)素養(yǎng)。
著名暢銷書《高效能人士的七個習慣》的作者史蒂芬·柯維告誡說：“別讓自己在抱怨老板弱點時，也失去了工作效率。”在員工與老板之間的博弈游戲中，以非暴力不合作為代表的消極、陰暗的態(tài)度只會讓你越來越偏離企業(yè)與個人共同發(fā)展的奮斗目標，而陷入與老板之間相互怨恨、抵制的不均衡對抗之中。因為你的老板同時也是這場游戲的裁判，所以對于你來說這是一場始終處在劣勢、沒有勝利的戰(zhàn)爭。
對于有志于成為老板或者進入管理層的員工來說：把抱怨和罵老板的時間用來思考和解決問題，可能會讓自己更成功!
在工作中，我們身邊充斥著各種各樣的抱怨：抱怨薪水與付出不相符，抱怨績效考核不公正.抱怨領導不識才，抱怨公司制度不規(guī)范……唯獨沒有人抱怨自己：我為什么有這么多抱怨?把抱怨變成善意的溝通，把抱怨變成合理的建議，把抱怨變成積極的行動......
職場勵志經(jīng)典小短文：懂得尊重所有的同事
有人總結(jié)出這樣的辦公室生存法則：“在辦公室里，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較;但你千萬別得罪看似平庸的閑人，因為他們有時間和你周旋。”這話絕對不是危言聳聽，這是讓你在職場左右逢源的智慧。
同時，站在老板的角度去想，老板絕不會平白無故讓人白領工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說不定擔當著救火隊員的光榮任務，關(guān)鍵時刻，老板還需要他們往前沖呢。
在自己周圍，有很多各種各樣的同事，不要開罪他們，盡管他們很平庸，也不要將他們束之高閣，畢竟人與人之間能力有限。如果人人都像老板一樣，誰還來做事。但是，盡管這些都是事實，你也不能這樣開罪他們。
老板都有包容心，知道每個企業(yè)都有能力高低不同的職員。而作為下屬的，更應該懂得這個道理，同事再平庸，自己心里再厭煩，也不要表現(xiàn)出來，更別開罪他們。
在職場中，面對平庸的同事不要討厭他們，也不要跟他們劃清界限，用你的微笑掩飾你內(nèi)心的反感。只有這樣，才能在你爭我奪的商業(yè)競爭中站穩(wěn)腳跟，得到應該有的機會。
別開罪同事，可是很多人卻在不知不覺中就把同事給開罪了。這是非常倒霉和郁悶的事情。自己本來無心，說的話也是無意，可是在他們聽來，你很有可能就是在挖苦。這比直接的挖苦更傷人于無形。
微笑是很好的掩飾，就算你是假意也好，最起碼，你給對方的印象是：盡管他能力大不如你，但是還是受到同等看待。職場中人就是這樣，用笑化解矛盾是很有效果的武器，所以，要想不開罪平庸的同事，那就時常用微笑面對他們。
當然，我們有時候不知不覺就把同事給得罪了，原因到底出在哪里?就以下幾點好好給大家分析一下。
無心話
“說者無意，聽者有心。”在職場中，那些平庸的同事往往內(nèi)心很脆弱，自尊心容易受到傷害，也很喜歡較真。你很優(yōu)秀，受到老板夸獎或者獎金鼓勵，切記不要在這些人面前炫耀。否則會刺痛他們的心，讓他們以為你“遙不可及”，從而不怎么敢親近你。
窩心話
如果你把你的窩心話掏出來，平庸的同事最有可能把你給“賣”了。你的某些窩心話會刺痛他們的心，平庸的同事只聽命于老板一個人。老板也最喜歡這些人，因為只有這些人最喜歡“出賣”自己的同事。
無聊話
幽默也要找準對象。有時候，說些無聊的話能緩和氣氛，給枯燥的工作添加些樂趣。但是，這種話最不能說給平庸的同事聽。腦袋不開竅，容易把無聊話當真，當場翻臉那可不是好玩的。就算表面對你笑笑，可不會事后就忘。平庸同事往往成為“小人”的預選名單，拿人玩笑，不要和平庸的同事玩笑，對方容易誤會。
在與同事之間相處，你要掌握一定的技巧。尤其是和平庸同事相處，更是一門學問。
以上就是勵志人生小編為大家精心整理推薦的職場勵志經(jīng)典小短文，希望大家能喜。
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