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摘自公眾號：老俞閑話

提問：剛剛走出校園的職場新人，如何以快最快的速度擺脫學(xué)生思維，擁有成熟的社會人的心智？

對于一個(gè)剛剛走出校園進(jìn)入工作崗位的人來說，工作本身帶有一定的新奇性，也是我們人生的一段新的開始。從此以后，我們告別了單純、悠閑的學(xué)生生活，走進(jìn)了需要認(rèn)真對待、有職業(yè)精神，并且需要遵守規(guī)矩的職業(yè)狀態(tài)。

進(jìn)入職業(yè)狀態(tài)，很多同學(xué)剛開始會感到非常不適應(yīng)。甚至由于不適應(yīng)，很多同學(xué)一年會換五六份工作，并且在換了工作之后依然不適應(yīng)。我認(rèn)為這是一種角色轉(zhuǎn)換的失敗。初入職場的同學(xué)，有以下幾點(diǎn)值得關(guān)注：

首先是接受。很多同學(xué)進(jìn)入職場后，依然抱著學(xué)生心態(tài)，用自由散漫來對待工作，以至于感覺領(lǐng)導(dǎo)對自己特別苛刻，而且不講情面、不近人情。比如說，遲到幾分鐘就要被扣工資，加班卻不給發(fā)獎金。很多剛工作的人對于自己把慵懶、散漫的學(xué)校生活習(xí)慣帶到工作中不以為然，而對于領(lǐng)導(dǎo)對自己的要求卻充滿怨恨，這直接導(dǎo)致了他們與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾。因此，就算工作做得還不錯，領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心對他們也會帶有某種偏見，慢慢就會導(dǎo)致他們在公司的前景黯淡。

當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任幫助新人轉(zhuǎn)換心態(tài)，但我認(rèn)為這件事情最主要還是靠個(gè)人。你既然已經(jīng)開始工作了，已經(jīng)從學(xué)生時(shí)代走出來了，那么就應(yīng)該遵守公司的規(guī)定，勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至有時(shí)候不失時(shí)機(jī)地討好領(lǐng)導(dǎo)，對你來說也是在職場生存的重要能力。

第二，你要對自己的工作和工作的愛好進(jìn)行定位，我認(rèn)為這一點(diǎn)最重要。剛剛從學(xué)生時(shí)代走進(jìn)職場，我們實(shí)際做不了太多的事情，一方面我們沒有工作經(jīng)驗(yàn)和與人打交道的經(jīng)驗(yàn)；另一方面，我們還不知道所學(xué)到的知識在現(xiàn)實(shí)工作中應(yīng)該如何應(yīng)用。

從這個(gè)意義上來說，你剛開始選的這份工作，一定是根據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)知識，能比較專、比較精地做好的工作。因?yàn)閷τ谝粋€(gè)大學(xué)畢業(yè)生來說，進(jìn)入工作崗位后能否把第一份工作做好，做到完美，讓大家接納和重視是非常重要的。

如果你三心二意，覺得這個(gè)工作沒意思，那個(gè)也沒意思，而且不斷地抱怨、指責(zé)別人，那么你不僅做不好這份工作，不可能有漲工資和升遷的機(jī)會，甚至可能會被公司解雇。因此，抓住一份你能夠做好的工作很重要，千萬不要貪多嚼不爛，眼高手低，不要覺得自己學(xué)歷高，就應(yīng)該直接當(dāng)高級主管。初入職場，不論你的能力如何，最重要的是認(rèn)真投入并且不斷努力，把工作做出色，讓周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)贊嘆。如果做到這一點(diǎn)，我認(rèn)為你不僅不會失業(yè)，還會贏得在別人心目中的地位，因此也就擁有了在公司生存并且發(fā)展的機(jī)會。

第三，需要謙虛認(rèn)真地向別人學(xué)習(xí)。一個(gè)職場新人，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，盡管有時(shí)候我們的知識可能比職場老人更加豐富，想法更加活躍、有創(chuàng)意。但是，如果你一上來就冒冒失失地提出各種創(chuàng)意和想法，那么比你資格更老的員工甚至領(lǐng)導(dǎo)都會對你產(chǎn)生反感。一個(gè)孩子剛從大學(xué)出來就毛手毛腳，并且態(tài)度傲慢指出其他人的缺點(diǎn)，這件事情是大家都不能接受的。所以，就算你有好的想法和創(chuàng)新性的、建設(shè)性的意見，也要注意表達(dá)的方式。

你應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，非常謙虛地給領(lǐng)導(dǎo)提一些意見和建議。如果領(lǐng)導(dǎo)采納了你的意見和建議，你不能到處炫耀“這個(gè)想法是我提出來的，要不是我提出來，領(lǐng)導(dǎo)根本就想不出來”。這種話一旦被領(lǐng)導(dǎo)知道，你就會處于一種很被動的位置。面對這種情況你應(yīng)該表達(dá)的是，領(lǐng)導(dǎo)很有智慧，而不是把功勞都?xì)w給自己，這樣的做法才會使領(lǐng)導(dǎo)贊賞你。

另外，跟任何同事打交道都要用請求的姿態(tài)和語氣，哪怕是你感覺到對方并不怎么樣。你謙虛、認(rèn)真的態(tài)度，有助于讓其他同事接納你、融入團(tuán)隊(duì)。這里的謙虛還包括不失時(shí)機(jī)地給人端水倒茶、遞煙敬酒。我不是在教大家世俗，而是如果你想讓自己順利進(jìn)入工作狀態(tài)，那么這些事情有的時(shí)候也是很必要的。

第四，依然要認(rèn)真地學(xué)習(xí)，延續(xù)在學(xué)校的學(xué)習(xí)狀態(tài)。不要說工作忙，沒時(shí)間提升自己。你可以去閱讀各種書籍，尤其是跟專業(yè)和工作相關(guān)的書籍，還可以擴(kuò)展閱讀至更深層次的社會科學(xué)類書籍。這是一種積累，把這個(gè)功底打好，就為自己擴(kuò)展了未來發(fā)展的空間。

如果能把握住以上幾點(diǎn)，再加

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俞敏洪給職場新人的入門忠告，職場新人的生存法則