不懂得去管理你的老板，就意味著你永遠只是雇員，就無法調動起自己的全部熱情和工作積極性。和老板建立起相對的管理關系，會得到更多更好的發展機會。
沒有人隨便成功，老板也是人，作為員工，如果能變著?子管理老板，也不是件壞事，能讓自己的付出沒有白費，能讓老板清楚地看到你的成績。
管理老板需要有膽量，更需要有智慧。很多員工以為自己有知識，有高學歷就能成為老板心目中的“天之驕子”。其實這是錯誤的。有智慧的員工才吃香，懂得運用智慧管理老板才能真正受到重用和提拔。
嘗試管理老板，要循序漸進，運用智慧和手段，開動你的腦筋，讓老板不知不覺受到你的管理?？此坪芑闹嚨慕Y果，其實蘊涵著順理成章的道理。
作為一名上任半年的部門經理，沈先生最近總是和老板“不大對勁”。上個月，他準備在部門內部進行一次人員調整，并實施一項全員績效考核計劃。
但這項計劃遭到了上司的堅決否定，理由是他所領導的部門，目前效益很好，如果貿然變動，風險太大。這讓他感到無可奈何。
沈先生的煩惱其實是職場中的普遍現象，而很多職場中人因為不能很好地處理這個問題，從而給自己的職業發展帶來很大障礙。
經理是老板的下級，經理要想使自己的工作卓有成效，就必須像領導下屬一樣領導上級，后者可以稱之為向上管理。管理其實是一條雙行線，上司管理下屬，下屬同時也能夠“倒行逆施”管理上司。
好的下屬可以花一定時間和精力管理好上司，并在與上司的博弈過程中取得上司與自己的利益最大化，從而實現雙贏?，F實的情況是，大多數職場中人不僅沒有認識到管理上司的重要性，他們甚至 主站蜘蛛池模板： 久久国产综合尤物免费观看 | 国产成人福利精品视频 | 精品日本亚洲一区二区三区 | 国产第二区 | 韩国三级日本三级 | 国产ts系列 | 国产在线ts人妖免费视频 | 国产精品热久久毛片 | 国产精品青草久久久久婷婷 | 国产成人深夜福利短视频99 | 久久久噜噜噜 | 久久国产亚洲精品 | 久久99中文字幕久久 | 成人sq视频在线观看网站 | 国产久视频 | 久久久久久久性 | 久久久99精品久久久久久 | 激情综合网五月天 | 高清成人爽a毛片免费网站 高清国产美女一级a毛片录 | 欧美aaaa在线观看视频免费 | 免费观看黄色一级片 | 成人合成mv福利视频网站 | 成人网址大全 | 国产中文字幕在线观看 | 国产在线欧美日韩精品一区二区 | 激情影院费观看 | 国产福利在线视频 | 国产乱子伦在线观看不卡 | 国产日韩欧美精品 | 久久免费公开视频 | 久久精品在这里 | 黄色一区二区三区 | 国产成人精品一区二区免费视频 | 久久精品国产欧美 | 男操女视频免费 | 美女网站免费福利视频 | 国内视频在线观看 | 高清毛片在线看高清 | 精品久久亚洲一级α | 久久人人爽人人爽人人片dvd | 精品国精品国产自在久国产应用 |