在職場上能得到領導的高看，一定能讓你快速的得到晉升與提拔的機會，那么到底如何才能得到領導的高看呢？小編覺得，領導會不會高看你，主要是看下面這五點，對照一下你能做到幾點：
【1】能夠非常正派的在崗位上立住腳——穩(wěn)定是領導看重一個的基礎。領導不會對一個連穩(wěn)定性都沒有解決的員工，動不動就所跳槽，弄不好就離職的員工不可能讓領導高看你，所以，你必須在你所在的崗位上先立住腳，能獨立的開展荼，把基本的業(yè)務技能練扎實，這樣就可以在長期與領導相處的過程當中樹立自己的品牌，領導自然會發(fā)現(xiàn)并高看你一眼。
【2】具備換位思考的思維，以站到領導的角度考慮問題——做到“己所不欲，勿施于人”。職場上不乏這樣一類人，自己不想干的事推給別人去干；自己不愿說的話推給別人去說；自己不想吃的虧讓別人去吃；自己做錯了事總是把責任推給別人。你想過沒有，你的這些不愿做都推給別人，別人也肯定不愿意做，并且從心里面對你產生厭煩和抵觸，在者，你設身處地的想一想，你愿你接受嗎？要想提升和進步，就一定學會換位思考，己所不欲勿施于人。
【3】沒有太壞的的脾氣——能很好的控制情緒，冷靜理智的處理問題。你有脾氣，別人也有脾氣；你有個性，別人也有個性。任性、固執(zhí)、撒嬌用在任何人身上都很難被接受，因為，你愿意接受別人這樣的性格嗎？把氣撒在別人身上不但解決不了問題，還會把簡單的事情變得復雜，在職場上必須徹底拋棄這種任性的行為。人都有脾氣，都有任性的時候，但要學會自己排解情緒，控制情緒，遠離抱怨，反省自己；遇到問題，冷靜理智，多從主觀上找原因，不要忙著抱怨，抱怨換不來成功，只會傷害感情。
【4】有快速學習與適應的能耐——養(yǎng)成良好的學習習慣，不斷否定自己，修正自己。社會發(fā)展之快突飛猛進，知識的更新之頻繁日新月異。職場上要想保持經(jīng)久不衰，就要保持不斷的學習，不斷的總結，不斷的反省自己。經(jīng)常不斷地提高悟性，塑造修養(yǎng)，修煉氣質，做職場這個大海里的弄潮兒。
【5】能與領導和公司一條信——時常保持一個固定的信念，給自己定下短期目標和長期打算。人生一定要有自己的目標，這樣才有方向、有動力。決不可碌碌無為，茍且偷生，不然到頭來還是“竹籃子打水--一場空”。給自己定下短期目標，圍繞目標制定實施計劃，明確對自己目標完成情況的制約措施，踏踏實實，一步一個腳印的前進、上升。
對以上5條，努力堅持，認真踐行，你自己的行為會一定會證明，你也用心觀察你身邊的人都會在證明或已經(jīng)證明，你一定會在職場這個大海里劈浪前行。
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