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只有具備如下五個能力,你才能叱咤職場

時間:2017-11-16 21:04:35   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):119    

很多人說混職場很難、很累,不知如何做才能在職場上如履平地和青云直上?很想找到這樣的方法成功的特質(zhì),我就結(jié)合十多年的職場管理經(jīng)驗(yàn)和用人心得,將“叱咤”職場人士的特質(zhì)為大家總結(jié)如下:

能力一:勤奮。很多人都說,在職場上混與在學(xué)校混剛好掉個,在學(xué)校80%靠智商、20%靠情商,而在職場上混則是70%靠情商、30%靠智商。 我們不論證此話的對錯,多年的職場案例使我明白勤奮在職場上重要性。并且發(fā)現(xiàn)沒有哪個老板會喜歡懶散、不干活的員工。而在職場上勤奮的人學(xué)到的東西、積累的東西非常多,提升的速度也非常快,因此一旦機(jī)會來臨此類人將會如金子般的被人發(fā)掘。

能力二:創(chuàng)新。在職場中,許多人只是按部就班把上司交代的事情做完,完全是一種被動做事的心態(tài),企業(yè)發(fā)展遲緩?fù)耆褪潜淮祟愃n。所以,企業(yè)老板需要的是員工都能自主自發(fā)、具備創(chuàng)新、變革等能力,從而推動企業(yè)的發(fā)展。所以,經(jīng)過調(diào)查,99%的企業(yè)老板都喜歡有想法、有創(chuàng)意、有思路的人,并且能把這些想法、創(chuàng)意、思路全部在工作中落地。

能力三:專業(yè)。無論何種行業(yè)、何種企業(yè),現(xiàn)在職場上有太多的人,這幾年做這個行業(yè),過幾年又做那個行業(yè),你說他懂吧,他卻是一個半瓶水,你說他不懂吧,他又知道那么一點(diǎn)兒,在老板心里就如同一根雞肋。為此,各位請記住:在職場上專業(yè)一定要有深度,在深度的基礎(chǔ)上再有寬度,這樣的人才是老板需要的。

能力四:合作。現(xiàn)代職場是“瞎子背著跛子共同前進(jìn)的時代”,需要大家合作,而不需要個人英雄主義。如果你不善與同事合作、不善和大家溝通交流,你就會被上司定義為一個不合群、自行其是或者自以為是的人,而此類人常常會被定義為企業(yè)發(fā)展中的絆腳石,最終被企業(yè)丟棄。

能力五:態(tài)度。大家先看一個管理學(xué)領(lǐng)域的公式:才能=態(tài)度X技能,此公式表明如果你的態(tài)度是0,哪怕你的技能是100,兩者相乘后你的才能只能是0。這樣以來,你看清了態(tài)度的重要性了吧。所以,在職場上態(tài)度與技能同等位置,甚至在某些時候,態(tài)度高于技能。

好了,上述幾點(diǎn)你一旦具備,相信你在職場中青云直上的日子將指日可待。

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