職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，這一向是個(gè)以實(shí)力說(shuō)話，用規(guī)則辦事的地方。但是，不是每一條職場(chǎng)規(guī)則都寫在公司規(guī)章制度里。敲黑板！以下這些老板不會(huì)告訴，但你要是不知道就容易被“潛規(guī)則”踢出局的規(guī)則，都好好看仔細(xì)了！
規(guī)則一：別得罪閑人
職場(chǎng)是以實(shí)力說(shuō)話，但這個(gè)實(shí)力可不僅僅是工作能力，還包括其他你不容易看到的軟實(shí)力，比如ta是老板的兒子/侄子/哥哥/弟弟等、長(zhǎng)得好看拉高公司顏值、能給領(lǐng)導(dǎo)在其他方面提供幫助等等，都可能是某些員工立足的原因。
你看他如公司豢養(yǎng)的閑人，你看他工作能力一塌糊涂，但是大家都不去挑釁他，那你也別去得罪他。
規(guī)則二：別輕易撕破臉
職場(chǎng)不是家，卻需要祥和的面紗，因?yàn)榱己玫姆諊抛屓四軌虬残墓ぷ?。而如果辦公室里有兩人總是爭(zhēng)鋒相對(duì)、摩擦不斷，會(huì)嚴(yán)重影響其他同事的工作，從而影響公司業(yè)績(jī)。主動(dòng)挑起爭(zhēng)端的那個(gè)員工，同事、領(lǐng)導(dǎo)甚至整個(gè)公司，都不會(huì)喜歡ta。
規(guī)則三：別傳播八卦
職場(chǎng)是個(gè)是非地，而女員工多的地方，八卦尤其多。但如果你聽到關(guān)于某位同事、某位領(lǐng)導(dǎo)的什么秘密，最好就地消化——聽在耳里，爛在心里。因?yàn)榘素酝詭ж?fù)面屬性才有傳播的能量，但如果你去傳播八卦，你這人就很八卦了。八卦的人往往不討喜，而能守住秘密管住嘴的人，誰(shuí)看都覺(jué)得可靠。
規(guī)則四：幫忙別求回報(bào)
幫忙是個(gè)技術(shù)活兒，你幫了別人，你覺(jué)得你是在施恩，別人應(yīng)該知恩圖報(bào)。沒(méi)這回事！幫了忙你就要趕緊忘記，別想著別人欠你人情以后都要讓你三分。有心的人會(huì)記得你的好，但不需要你給壓力；沒(méi)良心的人很快忘記這事，你的態(tài)度會(huì)直接得罪他。升米恩斗米仇，就是這樣來(lái)的。而且，幫忙的時(shí)候，你的態(tài)度一定要好，不然還不如不幫。
規(guī)則五：尊敬領(lǐng)導(dǎo)別只放在嘴上
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是直屬領(lǐng)導(dǎo)，不能只是嘴上客氣，背后罵娘。意見(jiàn)不一致可以提，實(shí)在合不來(lái)可以走人，但該有的尊敬一定要有。原因很簡(jiǎn)單：他是領(lǐng)導(dǎo)，他要么是前輩要么就是比你強(qiáng)，要么兩者都是。而對(duì)前輩和強(qiáng)者，尊敬一些不是掉面子的事。況且人與人都是相互的，你心口合一地尊敬我，我當(dāng)然也不會(huì)伸手打笑臉人，友好地你來(lái)我往，沒(méi)有壞處。
規(guī)則六：有額外工作一定要知會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
遇到其他部門給的額外工作，一定要知會(huì)你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，確認(rèn)這個(gè)安排有沒(méi)有經(jīng)過(guò)他的同意。因?yàn)檫M(jìn)入公司，你就不能把自己單純地看做一個(gè)人了。公司付給你薪水，購(gòu)買了你的時(shí)間和精力，你其實(shí)就是公司的一項(xiàng)資產(chǎn)，而這項(xiàng)資產(chǎn)被公司老板撥給了你們部門，歸于你的直屬領(lǐng)導(dǎo)管理。
有其他的人要?jiǎng)佑眠@份資產(chǎn)，但你領(lǐng)導(dǎo)卻不知道，無(wú)疑于偷拿人財(cái)物，甚至資產(chǎn)有身在曹營(yíng)心在漢的嫌疑，這是大忌。
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