希望在年度評估之前為自己建立一個(gè)良好的工作印象？試圖彌補(bǔ)一個(gè)過失？希望獲得三個(gè)月的假期？
無論是想達(dá)到上述哪種目的都需要首先令老板對你產(chǎn)生好感，“奉承”是很必要的策略。
對于那些準(zhǔn)備初試此招的人，我們的建議是千萬不要太露骨。如果你主動(dòng)要求在周末加班，而平時(shí)對加班表現(xiàn)得不屑一顧；如果你接受某些任務(wù)，而同事全知道你對該項(xiàng)工作并不感興趣，你的巴結(jié)行徑就變的非常明顯。當(dāng)然，最好也不要隨便饋贈(zèng)禮品，或邀請上司吃飯。相對穩(wěn)妥的辦法也許要算贊賞上司的觀點(diǎn)或計(jì)劃，只是要注意保持獨(dú)立的人格，不要給人留下“應(yīng)聲蟲”的印象。如果你的工作業(yè)績不佳，即便你善于辭令，巴結(jié)和奉承也只能滿足你片刻的虛榮，很快就會(huì)被遺忘。
巴結(jié)奉承一向被忠臣良將所不齒，很多職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)在談到這個(gè)問題時(shí)都明確的指出：贏得老板的最好辦法就是“完成你的本職工作，盡可能做的更多，盡可能做的更好。”
其他策略：
主動(dòng)接受一些尚未完成的工作任務(wù)，但是不要讓它干擾你的正常工作。
最大限度的展示主動(dòng)性，遇到危機(jī)時(shí)，最好能既有決斷，又能維護(hù)公司的整體利益。
經(jīng)常與老板交流，及時(shí)介紹自己的工作。
努力從老板的角度考慮問題，了解他們的需求，找出解決問題的辦法
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