我們常常發(fā)現(xiàn)，很多年僅30歲的人總是被動地應(yīng)付工作，老板不催，他們便不會主動去做，有的甚至老板去催，他們也難以做好。他們認為工作是為了老板，是為了別人：“自己才得到多少報酬啊，我何必那么賣命呢？”、“老板賺了錢，也不會多給我一分，我何必像個傻瓜一樣做那么好呢？懷著這樣的心態(tài)做事，即使有“千里馬”的本事，也不會甘心貢獻出來，自然也就難以談什么成功了。
積極主動是一種視工作為己任的態(tài)度，是一種對工作認真負責(zé)的態(tài)度，是隨時準備把握機會，自動地完成工作任務(wù)的態(tài)度。擁有這種工作態(tài)度的人不需要別人的督促和吩咐，更不需要別人的強迫，而是心甘情愿地去做事。積極主動的工作態(tài)度使自己能夠創(chuàng)造性地工作，甚至迸發(fā)出“為了完成工作，不惜打破常規(guī)”的精神，而不是被動、機械地應(yīng)付公事。
積極主動的工作態(tài)度是一個人難能可貴的品質(zhì)。一個人如果缺少知識和能力，可以在以后的時間里慢慢學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，但如果欠缺對工作積極主動的精神，則難以在事業(yè)上有較大發(fā)展。對工作激情不足、抱怨有余的人即使有上天入地的本領(lǐng)，也不可能創(chuàng)造出任何成就。因為他們把工作當成一種養(yǎng)家糊口的工具，一種生存的手段，甚至成了一種負擔(dān)、一種累贅，這樣的人工作起來怎么可能有激情呢？而缺乏激情是平庸的開端。只有抱著積極主動的心態(tài)去對待工作，你才能發(fā)揮出自己最大的價值，做出一番偉業(yè)。
湯姆、比爾和勞倫斯三個人去一家非常有名的飛機制造公司應(yīng)聘機械工程師。機械工程部主管史密斯告訴他們，車間里有9臺發(fā)動機出現(xiàn)故障，需要他們?nèi)バ蘩恚咳?臺，限期5天完成。5天的薪水一共是500美元，每提前一天完成，再多加200美元。
第一天，三個人都兢兢業(yè)業(yè)，誰也不敢怠慢。到了第二天，比爾開始發(fā)牢騷，嫌活又臟又累。此后兩天，比爾經(jīng)常偷懶，直到被史密斯訓(xùn)斥一回，才改過來。
湯姆心里一直在打著小算盤：提前一天完成，就能多拿200美元。勞倫斯頭腦里沒有那么多想法，他只是默默地走向車間，修理機器。
第5天早晨，湯姆第一個向史密斯交差，說自己提前一天完成。史密斯到湯姆負責(zé)的機器旁看了看，不置可否。
到了第6天早晨，規(guī)定的期限到了，勞倫斯的工作還沒有做完，但他不得不和湯姆及比爾一同去見史密斯。史密斯首先表揚了湯姆，說他干得很快，但隨即又說他過于急于求成，不少故障根本就沒有排除，嚴格來說工作并不過關(guān)，但仍可領(lǐng)到500美元。原本盤算著拿700美元，現(xiàn)在不但沒有拿到，反而被辭退了，湯姆憤憤地離開了。接著史密斯說比爾雖然按時完成了工作，但在工作中經(jīng)常抱怨和發(fā)牢騷，不符合公司的需求。比爾領(lǐng)到了500美元，帶著深深的遺憾離開了。最后，史密斯對勞倫斯說：“很遺憾，勞倫斯，你沒有按時完成任務(wù)，我不得不告訴你，我們公司也不準備聘用你。”勞倫斯領(lǐng)到了工錢，最后也離開了這個令他向往的公司。
回到家后，勞倫斯左思右想，滿腦子都是發(fā)動機的影子，覺得自己一定要把未完成的工作做完。第二天他又來到了這家公司，只是請求繼續(xù)維修機器，不要工資，史密斯答應(yīng)了。勞倫斯不但完成了自己那三臺機器的維修，還把湯姆沒有處理的故障全部排除了，這一切史密斯都看在了眼里。待勞倫斯要離開時，史密斯叫住了他，希望他能留下來和公司共同發(fā)展。后來勞倫斯成了公司里的頂級機械工程師。
故事中的比爾工作不主動、愛發(fā)牢騷，被老板催促著才完成任務(wù)；湯姆投機鉆營，耍小聰明，糊弄老板。這兩種人都不會得到老板的器重。勞倫斯能力本不及比爾，沒有按時完成任務(wù)。但他對待工作積極主動，態(tài)度誠懇，即使離開公司，仍放不下工作。他一切以公司為重，把公司的事當成自己的事，認真努力地去解決工作中的問題，最終獲得了成功。
在職場中，不少人對待工作一向習(xí)慣于等待，等待老板的安排，很少主動積極。這些人在完成老板吩咐的工作后，還不斷地向老板請示，以求得下一步的工作指示。這種工作態(tài)度實在要不得，沒有一個老板會喜歡消極被動、等待指示的員工。還有一種人總是以被動應(yīng)付的態(tài)度做事，在他們眼里，工作做好做壞一個樣，做多做少一個樣，他們不會為工作付出自己全部的努力，總認為是在為老板工作，從來不會以一種主人翁的態(tài)度、全心全意為公司著想，最終，他們的工作越做越糟，越來越偏離老板欣賞的標準。
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