你希望有這樣一個(gè)老板：為人正直，做事公正，能力超群，更重要的是，他是強(qiáng)磁，能用個(gè)人魅力把大家吸附在身邊，愉快地完成一項(xiàng)又一項(xiàng)任務(wù)。哪怕在大老板面前，他都會(huì)擺出一副一家之主的架式，替下屬據(jù)理力爭(zhēng)最優(yōu)厚的待遇。跟著他，你不僅不吃虧，本事也大有長(zhǎng)進(jìn)。
用一句肉麻的話(huà)來(lái)贊美：工作因他而精彩！
好啦，該醒醒了吧！以上純屬職場(chǎng)好夢(mèng)，讓我們勇敢地面對(duì)現(xiàn)實(shí)。職場(chǎng)中不是沒(méi)有好人，但是出現(xiàn)的幾率總不像你期望的那么高。而且通常只有老板級(jí)的人物才有可能榮膺“好人好事”的代表。在斗智斗勇、淘汰嚴(yán)格的游戲規(guī)則中，好人的下場(chǎng)，通常不是玩不下去甘愿認(rèn)輸，就是莫名其妙被判出局，運(yùn)氣好點(diǎn)兒的也不過(guò)是徘徊在權(quán)力核心的周?chē)嬲茏现髟咨鷼⒋髾?quán)寶座的“好人”估計(jì)已經(jīng)不純粹了。如果你為此感嘆不已，那好吧，從今天起，立志往上爬，等你真正當(dāng)了老板，這世間不就多了一個(gè)有權(quán)利造福他人的“大好人”嗎？所以，第一步，讓老板賞識(shí)你！ 比較貼近現(xiàn)實(shí)世界中老板們的形容詞應(yīng)該是：情緒化、有偏好的、善變的、心腸硬的、氣量一般的、品德中等的。話(huà)說(shuō)回來(lái)，老板也是人，他也有七情六欲，有時(shí)會(huì)和你一樣做出蠢事，加上你不在其位而無(wú)法感受到的壓力，很可能使他的個(gè)人形象在你眼里極度扭曲。有時(shí)，他的刁難在他而言只不過(guò)是想把事情做得更好而已，但對(duì)于你來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是天塌了下來(lái)，只覺(jué)眼前一片漆黑，恨得鋼牙咬碎。息怒，息怒，冷靜下來(lái)分析分析老板的心理，再學(xué)點(diǎn)見(jiàn)招拆招，職場(chǎng)就可以風(fēng)平浪靜。
心理戰(zhàn)一：肅殺的沉默
公司在管理上一直遺留了一個(gè)棘手問(wèn)題。某日，你靈感突發(fā)，一個(gè)超完美的主意在腦子里迸發(fā)了。如果按其行事，你有很大把握讓局面改觀不少。你就像獻(xiàn)寶一樣，興奮而虔誠(chéng)地帶著這個(gè)點(diǎn)子闖到老板辦公室，向他和盤(pán)托出。等你語(yǔ)音落定，他卻毫無(wú)表情地低著頭，等待你的不是叫好，也不是反對(duì)，而是令人窒息的沉默。這情形讓你手足無(wú)措，忐忑不安: 難道是自己闖禍了，說(shuō)了什么不該說(shuō)的話(huà)嗎？
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