許多職場人士在經(jīng)歷一番打拼后，卻猛然發(fā)現(xiàn)，自己的地位和經(jīng)濟(jì)條件仍在原地踏步，而與自己資歷一樣的人卻成為了主管或高管，細(xì)想一下工作成績，自己并不遜色，甚至在企業(yè)的發(fā)展過程中，起到中流柢柱的作用，為什么自己的收獲卻比不上那些成績平平，甚至毫無建樹的人豐厚，如果一個(gè)在此時(shí)發(fā)現(xiàn)差距，那在一定程度上說明，這種覺醒已經(jīng)太晚了，甚至可以說，無法挽回，任何去爭取的行動都有可能產(chǎn)生致命的后果。所以對于一個(gè)即將步入，或剛步入職場的年青人來說，及時(shí)對自己在一個(gè)單位里發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃是取得事業(yè)成功的根本而且是必須的條件。否則你的一生都將在別人的指使下去小心地維持一個(gè)職業(yè)，一個(gè)工作。下面，本人將根據(jù)自己十多年在職場中總結(jié)的血的經(jīng)驗(yàn)告訴大家，以供參考，由于本人工作在一家由國家性質(zhì)轉(zhuǎn)制成的私營企業(yè)，所以，國有和民營的企業(yè)環(huán)境中規(guī)則都一并提出，其實(shí)并無多大的差別。
（一）進(jìn)入公司的第一件事要摸清老板的親友及社會關(guān)系，以及公司高層，中層中老板的嫡系。有的人可能認(rèn)為一個(gè)剛進(jìn)入公司的人應(yīng)該先了解自己工作業(yè)務(wù)，這不錯(cuò)，但如果你就想成為一個(gè)業(yè)務(wù)骨干的話，你就把精力放到工作上去吧。中國人是講關(guān)系，講朋黨的，一個(gè)人一旦在單位中站錯(cuò)了隊(duì)，無論你如何努力，你都不會出人頭地，最終不成為某個(gè)斗爭的犧牲品，保住飯碗就不錯(cuò)了。不要天真地以為私營企業(yè)就沒有幫派，有人的地方就少不了這玩意兒。（在這里，給年青人提個(gè)建議，如果沒有對象最好，如果有了，但沒什么“背景”的話，在看完這一條后，該分手就分手）如果你能各老板關(guān)系圈里的人套上關(guān)系，聯(lián)上姻，你就可以少奮斗幾年，就等著發(fā)達(dá)吧。老板的關(guān)系鏈由內(nèi)向外依次為：老板的直系親屬（老婆，兒子，女兒，老板及老板娘的兄弟姐妹，含小姘）
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