在不了解情況時(shí)，作為下屬千萬不要沖動(dòng)，因?yàn)?a href="http://m.cdkhsjzp.com/huati/lingdao/" target="_blank" class=infotextkey>領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)火有時(shí)是沒有什么依據(jù)的。此時(shí)應(yīng)該弄清原因?qū)ΠY下藥，不僅能夠化解領(lǐng)導(dǎo)的怒氣，還會(huì)讓他對(duì)你的冷靜留下深刻的印象。
王立在一家商貿(mào)公司工作。一天，公司經(jīng)理由于與外商談判進(jìn)行得非常不順利，本來談妥的事情又中途變卦。
當(dāng)他怒氣沖沖地回到辦公室，見到辦公室亂七八糟，心情更加煩躁，不分青紅皂白就大罵起來。
此時(shí)，王立正在不緊不慢地看報(bào)紙，以為領(lǐng)導(dǎo)是沖著他來的，加上平時(shí)就覺著領(lǐng)導(dǎo)好像對(duì)他有意見，心想：自己的工作做完了，看會(huì)兒報(bào)紙還挨臭罵。于是與經(jīng)理爭吵起來。另一位同事連忙過來，向經(jīng)理問明了情況，領(lǐng)導(dǎo)此時(shí)也有些醒悟過來，直言：心情不好，不好意思。對(duì)王立卻悻悻然，感到王立不懂事兒。
在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火時(shí)，要么采取不理不睬的政策，要么就主動(dòng)上前，給他分憂解愁，切不可與領(lǐng)導(dǎo)爭執(zhí)不休，那樣是最不理智的。
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