上學(xué)的時(shí)候，老師和家長(zhǎng)都只會(huì)教育孩子：要謙虛，要樸素，不要驕傲，不要標(biāo)新立異。
一旦你有什么想法，父母就會(huì)說：別的孩子都很聽話，你哪里來(lái)的那些亂七八糟的想法。
結(jié)果長(zhǎng)大了，發(fā)現(xiàn)那些就不好好穿校服的孩子，成了知名設(shè)計(jì)師。
那些特別有主意，特立獨(dú)行的小孩，成了總裁、CEO。
難道真的壞孩子比乖孩子更優(yōu)秀、更有出息嗎？
與其說，個(gè)性張揚(yáng)的壞孩子比循規(guī)蹈矩的乖小孩，更容易成功。
不如說，是因?yàn)閺垞P(yáng)的人，更容易展示自己，有著更強(qiáng)的辨識(shí)度。
沒有辨識(shí)度的年輕人，常常會(huì)遇到這樣的境遇。
工作了很多年，可是升職加薪的時(shí)候都不會(huì)優(yōu)先考慮他。
朋友圈非常狹窄，有很強(qiáng)的社交障礙，很難拓展自己的交際圈。
就算獲得了一點(diǎn)成績(jī)，也不太自信，對(duì)自我的評(píng)判價(jià)值很低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低過于他的能力。
這體現(xiàn)了國(guó)內(nèi)教育當(dāng)中缺失非常嚴(yán)重的一個(gè)環(huán)節(jié)，過于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩、規(guī)則、謙虛、聽話，而沒有人教育孩子，除了成績(jī)，一個(gè)人最重要的是想清楚自己——到底可以拿什么來(lái)和別人較量？
如果你回答不了這個(gè)問題，一旦面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，沒有辨識(shí)度的人，戰(zhàn)斗值就特別的低。
一個(gè)人要想讓自己能夠獲得和自己能力相匹配的人生，一定要學(xué)會(huì)找到自己的辨識(shí)度。
辨識(shí)度是一個(gè)人懂得經(jīng)營(yíng)自己的開始。
01、形象上的辨識(shí)度
朋友lancy長(zhǎng)的清秀知性，但衣著特別隨便，上班半年還是延續(xù)大學(xué)時(shí)代的牛仔褲、球鞋。她很苦惱，為什么領(lǐng)導(dǎo)似乎總是對(duì)她有意見，即便她已經(jīng)非常努力。
我跟lancy說，人是很難忘記對(duì)別人的第一印象，你現(xiàn)在還是穿著牛仔褲球鞋，這種穿著就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)判斷你是一個(gè)——不成熟、任性、不值得信任的小孩。
很多優(yōu)秀的職場(chǎng)人，起初都會(huì)穿著讓自己顯得更成熟的衣著，不是他們自己喜歡，而是成熟干練的套裝，它會(huì)讓你看起來(lái)更專業(yè)、更值得信賴。在這個(gè)基礎(chǔ)之上，你再去找到那些可以展現(xiàn)你的魅力和個(gè)性的配飾。
很多人說，這是一個(gè)很專業(yè)的概念，我請(qǐng)不起專業(yè)的團(tuán)隊(duì)來(lái)為我打造，等我有錢了再說吧。其實(shí)，一個(gè)人，在初入職場(chǎng)的時(shí)候，遵循幾個(gè)簡(jiǎn)單的原則就好了。
第一，穿的有質(zhì)感一點(diǎn)，不需要很時(shí)髦，但一定要合身、得體。
第二，身上一定要有一樣?xùn)|西是貴的，也許是一支手表，也許是一雙鞋，也許是一對(duì)珍珠耳環(huán)，也許是一支大牌口紅，也許是聞起來(lái)很高貴的香水，它會(huì)讓你看起來(lái)貴很多。
第三，選擇一個(gè)顏色或某一種款式經(jīng)常穿。我就認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友，她衣柜里都是白襯衣＋黑褲子＋金色配飾，久而久之，朋友們看到這種著裝就會(huì)想到她。
具體示范案例可以參考《歡樂頌》《離婚律師》《傲骨賢妻》，雖然都是套裝為主，但女主角的著裝風(fēng)格還是各有不同，有人喜歡用絲巾、有人喜歡戴首飾，找到屬于你的那個(gè)標(biāo)簽化風(fēng)格很重要。
02、溝通上的辨識(shí)度：越害怕溝通，越?jīng)]人幫你
辨識(shí)度的作用是更快的讓別人了解你、喜歡上你、記住你，愿意幫你。
因?yàn)?，即便你是一個(gè)很有想法、很有內(nèi)涵的人，你不去表達(dá)、不去爭(zhēng)取，別人是不知道你很優(yōu)秀的！
我就見過一個(gè)真實(shí)的例子。兩個(gè)同學(xué)A和B，同時(shí)在一個(gè)行業(yè)的不同兩家公司，另一個(gè)一年就已經(jīng)成為了小主管，年薪翻倍。
A跟我說，她能夠快速提升的原因就是，她回主管的郵件永遠(yuǎn)不會(huì)超過十分鐘。她從來(lái)不會(huì)把問題拋給主管，都會(huì)主動(dòng)在郵件里盡量把她能想到的解決方法寫出來(lái)，讓上級(jí)來(lái)選擇。
而且她看很多最新的專業(yè)書籍，總是會(huì)在郵件里用上最新的理論、最新的專業(yè)詞匯，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得從她身上常常也能學(xué)到新的東西。
而B總是懼怕犯錯(cuò)，害怕和上級(jí)交流，主管讓她做什么，她就做什么，從來(lái)不主動(dòng)去提出自己的想法和建議。久而久之，領(lǐng)導(dǎo)也就覺得，這個(gè)人可有可無(wú)，只能做很基礎(chǔ)的事。
我問A，難道你不怕犯錯(cuò)嗎，不怕被指責(zé)嗎？她說，我當(dāng)然也害怕，可能夠很快改正錯(cuò)誤，不斷提升，刷新領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的認(rèn)知，就是一種辨識(shí)度。
所以，A總是能遇到幫助她成長(zhǎng)的上司，而B總是在抱怨老板不夠體諒她。
如果你自認(rèn)為自己做了很多努力，有過很多成績(jī)，但沒有人記得你，那就真的要反省，是不是你也像B那樣，沒能讓人記住你做過什么。
03、社交辨識(shí)度：你為什么總是把天聊死？
很多人會(huì)問，難道社交上也有辨識(shí)度嗎？
當(dāng)然。
看看如今當(dāng)紅的明星，一定是有一些標(biāo)簽是能被人記住的。比如薛之謙，唱了這么多年的情歌，因?yàn)闀?huì)寫段子，結(jié)果一炮而紅，成了最會(huì)寫段子的歌手。
比如十二一直追的《我們來(lái)了》，每一個(gè)女明星都有自己的特色，像攝影師江一燕，穿著高跟鞋，拿著很重的相機(jī)，蹲著給大家拍美美的照片，很多人都會(huì)因此記住她。
再比如我們每天看朋友圈，你會(huì)發(fā)現(xiàn)那些很會(huì)經(jīng)營(yíng)自己的人，大家提起他們的時(shí)候，都會(huì)說：她跑馬拉松可厲害了。她是攝影達(dá)人。她是育兒達(dá)人。她是美食家，找她推薦餐廳準(zhǔn)沒錯(cuò)。她永遠(yuǎn)都在分享最有價(jià)值的書。
這些特長(zhǎng)和標(biāo)簽，就是一個(gè)人在社交上非常厲害的辨識(shí)度。他們很容易就擁有一個(gè)滋養(yǎng)自己的社交圈子，而且成為小圈子里的紅人。
這樣的人，即使和不是經(jīng)常見面的朋友，大家見面也能很快找到話題，因?yàn)榇蠹铱梢酝ㄟ^朋友圈了解他。甚至是領(lǐng)導(dǎo)，有共同關(guān)心的內(nèi)容時(shí)，也會(huì)主動(dòng)來(lái)和他們討論。
可有些人的狀態(tài)，你實(shí)在看不懂，他的情緒變化無(wú)常，完全不知道他在意什么、關(guān)心什么、喜歡做什么。
所以不要以為興趣愛好專長(zhǎng)，必須要發(fā)展成職業(yè)，才能是幸福。它其實(shí)是區(qū)別你和其他人到底有什么不同的利器！
否則你憑什么被人記住、被人需要、被人贊揚(yáng)。
社交上的辨識(shí)度，是幫助你迅速找到同類的最佳方式，彼此也能很快進(jìn)入更深的交往關(guān)系當(dāng)中。
否則，兩個(gè)人很可能在嗯、好的、是啊，這樣的對(duì)話中，把天聊死了。
形象、溝通、社交，這其實(shí)是構(gòu)建一個(gè)人這一生幸運(yùn)度的三個(gè)維度。
不要羨慕別人為什么總是那么好運(yùn)，他們其實(shí)在這三個(gè)方面，更早的領(lǐng)悟到一個(gè)道理：
世界上優(yōu)秀的人那么多，大家都很忙，你當(dāng)然可以慢慢等待其它人發(fā)現(xiàn)你有多好?？苫蛟S，這個(gè)過程中的孤獨(dú)、冷漠、委屈、無(wú)奈早就擊垮了你。
等不及去展現(xiàn)自己的優(yōu)秀，你就已經(jīng)被負(fù)面情緒拍死在了沙灘上。
04、能被人記住，就是一種能力
所以，成為一個(gè)有辨識(shí)度的人，絕不是為了別人，恰恰是為了自己。
因?yàn)椋诔砷L(zhǎng)的路上，如果我們能夠通過努力，贏得更多一點(diǎn)的鼓勵(lì)和支持，那么，為什么不呢？
否則，你很可能走著走著，漸漸就忘記了——你是一個(gè)值得擁有更好生活的人。
辨識(shí)度不是偽造，不是假裝。
它只是讓我們自己完成了那個(gè)雕琢自己的過程，而不是被動(dòng)等待某一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)成就自己。
畢竟，這一生，說長(zhǎng)也長(zhǎng)，說短也短，十年時(shí)間彈指一揮間。
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