這個世界從來不會在乎你的自尊！先做出成績，再強調(diào)自己的感受吧！
如果你也正在經(jīng)歷職涯的低潮期，以下這兩個故事，或許可以給你帶來一些啟示。
故事1：是鉆石，總是會發(fā)亮
一位年輕人一直找不到理想的工作，不管多努力，所有的努力看似都是徒勞。
他深深覺得自己懷才不遇，對社會感到非常失望。
此時，正好有一個老人從這里走過。老人看出了他的心思，問他為什么要走絕路，他說自己得不到別人和社會的肯定，沒有人欣賞并且重用他，覺得不被社會需要。
老人沒多說什么，只是從腳下的沙灘上撿起一粒沙子，讓年輕人看了看，然后就隨便扔在地上，對年輕人說：“請你把我剛才扔在地上的那粒沙子撿起來。”
“這怎么可能！”年輕人說。
老人沒有回話，接著又從自己的口袋里掏出一顆晶瑩剔透的鉆石，也扔到了地上，然后又對年輕人說：“那你可以能把這顆鉆石撿起來嗎？”
“這當然可以！”年輕人說。
“你明白這兩件事情中間的差異了嗎？”老人緊接著說：“你應該知道，現(xiàn)在的你還不是一顆鉆石，所以你不可能苛求別人看重你。如果要別人看重，那你就要想辦法使自己成為一顆鉆石才行。”年輕人聽后，恍然大悟，謝過老人，便迅速離開了海邊。
很多人抱怨時運不濟，總是找不到令人稱羨的工作，或是不被看重。但是如果你的履歷沒有“特色”，表現(xiàn)并不“出色”，又怎能怪別人沒發(fā)現(xiàn)你？
想要獲得他人重用，就得先脫穎而出，讓自己變成無可取代的人。
故事2：與其埋怨暗路，不如自己點燈
一位剛上班不久的年輕人對朋友大吐苦水：“老板對我有成見，老是對我百般挑剔。說我電腦打得差，文案創(chuàng)意更是一團糟。總之做什么都不行。”
“你覺得你的老板說的對不對？”朋友問。
年輕人說：“我覺得自己完全可以勝任這份工作，是老板偏心。”
朋友建議說：“你現(xiàn)在先不用抱怨。既然老板這么壞，何不氣氣他。用他公司的電腦學習，利用在他公司的機會提高你的文案設計能力，然后再離職。要讓他失去一位千里馬而后悔。”
這位朋友回去后埋頭苦學，終于很快進入狀況，在同事中顯得格外突出優(yōu)秀。
半年后，朋友碰見那位年輕人。那位年輕人忍不住地說：“你怎么不問我是否被老板的炒魷魚，亦或炒了老板魷魚？”
“如果你照我的建議去做了的話，你現(xiàn)在應該是被老板委以重任，而不再滿腹牢騷。”朋友說。
“你真料事如神啊！”這位朋友感嘆道，“我回去以后，加倍苦練，表現(xiàn)出色。我本想離職，但老板卻生我當部門主管，而且非常尊重我的意見。”
“這是你不再抱怨而堅持努力的應有回報啊！”朋友道。
人活著不是要“斗氣”，而是要“斗志”，不是要比“氣盛”，而是要比“氣長”；不是要“爭一時”，而是要“爭千秋”。
看完這兩個故事，或許可以帶給你額外啟發(fā)。
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