相信很多剛出來(lái)的人在面試之前，都不知道自己應(yīng)該做些什么吧，那么有哪些方面會(huì)讓我們的面試成功率加大呢，小編幫大家?guī)?lái)了一篇文章，大家一起來(lái)看一下吧。
前兩天跟人事聊天，她說(shuō)最近招聘很忙。我問(wèn)她是因?yàn)?a href="http://m.cdkhsjzp.com/huati/biyeji/" target="_blank" class=infotextkey>畢業(yè)季嗎？她搖頭回，不只是畢業(yè)生，還有許多人跳槽。
所以今天小荷就來(lái)總結(jié)些關(guān)于面試的經(jīng)驗(yàn)，希望能幫到有緣的你。
1.面試前就先表現(xiàn)的自己像是該職位的正式員工
比如說(shuō)，如果你是去面試某公司的新媒體編輯，那么在面試前，請(qǐng)一定要先表現(xiàn)的像是自己已經(jīng)是該公司的新媒體編輯。
然后，根據(jù)貴公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品，“打造”出一份符合公司要求的樣品來(lái)，讓上面知道如果錄取你后，你的能力大概是什么水平，能發(fā)揮出多少水平來(lái)。
你要去面試的公司，主要是經(jīng)營(yíng)母嬰方面的話，那么你就需要寫(xiě)一篇漂亮的關(guān)于公司母嬰產(chǎn)品的軟文廣告或者產(chǎn)品的介紹宣傳文章。
面試什么崗位，就要表現(xiàn)的像是已經(jīng)在做這個(gè)崗位的人，能將這個(gè)崗位做好的人。這樣就會(huì)為自己加分不少，也能顯示出自己對(duì)這份工作的態(tài)度，還能贏得面試官的好感，覺(jué)得你就是做這個(gè)的人。
2.不是所有的面試都值得去試一試
相信很多朋友，為了快速找到工作，都大量海投過(guò)。
小荷也是，曾經(jīng)一天投過(guò)十幾家公司，甚至還開(kāi)啟了自動(dòng)投遞的模式。
然而，這就容易導(dǎo)致有些公司的面試堆在一起。
比如，這家周一早上十點(diǎn)面試，下一家也是早上十點(diǎn)面試，或者下午兩點(diǎn)面試，下午三點(diǎn)面試，等等。
盡管和人事溝通過(guò)，約定某天去面試，但是不巧的是，有些人事剛好那天由于有會(huì)議或者老板出差，沒(méi)辦法與你的時(shí)間達(dá)成一致，你就只能幾選一了。
這種選擇的方式，特別容易導(dǎo)致面試時(shí)心情不順。
并且有可能，你心儀的公司就是這樣與你錯(cuò)過(guò)的。
所以，當(dāng)朋友們投簡(jiǎn)歷時(shí)，記得盡量保持沉著冷靜些，不要因?yàn)榭偸菦](méi)找到合適的，就海投。
尤其是當(dāng)你正在面試時(shí)，不錯(cuò)的公司恰巧給你打電話過(guò)來(lái)，你卻不能接通，等再打過(guò)去，那邊已經(jīng)晚了。
所以面試前一定要穩(wěn)住，穩(wěn)住，穩(wěn)住。
除此之外，一家正式靠譜的公司，邀請(qǐng)你去面試，除了打電話通知你外，還會(huì)發(fā)送相應(yīng)的郵件。
如果只是打電話，或者只發(fā)郵件，那么這樣的公司一般都是小公司小作坊，差不多二十幾個(gè)員工。
這樣的公司，去了的話，會(huì)與招聘上的信息有較大的出入。
例如，上面說(shuō)好4000底薪，去了很有可能就變成2500；說(shuō)好雙休，也會(huì)變成單休；福利待遇更是沒(méi)有你想像中的那么好，壓根就沒(méi)所謂的出國(guó)旅游，甚至還有嚴(yán)重的加班。
大家可要長(zhǎng)心了！
3.對(duì)照著招聘信息，盡可能的多展現(xiàn)出自己超于別人的優(yōu)勢(shì)
招聘時(shí)，往往只要你能達(dá)到其中兩三條硬件要求，那么成功率就會(huì)達(dá)到80%，剩下的20%，則是要看你的未來(lái)發(fā)展?jié)摿湍銓?duì)公司，以及面試崗位的態(tài)度。
可是，即使這樣看起來(lái)很容易過(guò)關(guān)，但是同一崗位，往往有很多人能達(dá)到80%的要求，似乎大家情況都差不多。
這個(gè)時(shí)候，你就需要向人事或者崗位經(jīng)理展現(xiàn)出你勝于別人的優(yōu)勢(shì)，一個(gè)亮點(diǎn)，要告訴對(duì)方為什么要錄取你，為什么非你不可。告訴他，你面試成功后，能給這個(gè)崗位帶來(lái)什么好處，這個(gè)好處還是別人不能給的。
比如，你面試的只是廣告策劃，雖然招聘的條件是要有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和文案，但是，你可以告訴對(duì)方，你新媒體經(jīng)營(yíng)的不錯(cuò)。
像是微博或公眾號(hào)，有好幾萬(wàn)的粉，以后可以拿來(lái)給公司做推廣，能免費(fèi)宣傳平臺(tái)。
至于這個(gè)亮點(diǎn)后來(lái)到底在工作上能不用上，其實(shí)也沒(méi)那么重要，也沒(méi)人會(huì)去在乎。但是，你卻因?yàn)檫@一個(gè)亮點(diǎn)而勝于別人，自然錄取的成功率就比別人大。
總而言之，無(wú)論面試什么，就是要向?qū)Ψ秸故灸愕念~外價(jià)值。
向?qū)Ψ奖砻鳎灰浻媚悖o公司帶來(lái)的利益不僅是招聘一個(gè)那么簡(jiǎn)單，你的潛力很大，帶來(lái)的價(jià)值也比別人大。
好了，以上的干貨暫時(shí)就總結(jié)到這里，三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，你學(xué)到了嗎？希望對(duì)你有用。
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