在有生之年，我們都要面臨挑戰(zhàn)，不倦工作，以期取得卓越業(yè)績。并非所有的人都能學(xué)有專長，至于藝術(shù)和科學(xué)的天才更是少之又少。大多數(shù)人還是在工廠、農(nóng)村、城市默默工作。然而，任何工作都有其意義。所有于人類有所促進(jìn)的工作都自有其尊嚴(yán)和價值，應(yīng)該努力不倦地把它做好。如果你是清掃工人，那就像米開朗琪羅繪畫那樣，像貝多芬作曲那樣，或者像莎士比亞寫詩那樣來掃你的地吧！你的出色工作會使天國的神詆和人間的眾生停下來贊美：看這個掃地人，他的工作做的多么好，他真是了不起。 ——馬丁·路德·金
去年秋天，美國中西部地區(qū)一家大型超市連鎖店邀請我給它的3000雇員作講演，主題是建立崗位意識和重樹敬業(yè)精神。
我在講演中一再強(qiáng)調(diào)的思想是賦予你的工作以自己的“個性。”因?yàn)殡S著工作環(huán)境的微型化，日新月異的技術(shù)改造及隨之而來的工作壓力，我覺得對每個人而言，能找到一種對個人和工作都感覺良好的方法是至關(guān)重要的。而最有效的途徑是從彼此雷同的工作中獨(dú)辟蹊徑，創(chuàng)造出你自己的特色。
我舉出了聯(lián)合航空公司一位領(lǐng)航員的例子。當(dāng)一切準(zhǔn)備就緒后，他就走到計算機(jī)前隨機(jī)挑選幾名乘客，然后遞給他們一張字條，對他們的搭乘表示感謝。和我共事的一名制圖專家經(jīng)常在他寄給顧客的郵件中塞進(jìn)一塊無糖分的口香糖，這樣你永遠(yuǎn)不會隨手扔掉他的郵件！
西北航空公司的一名行李員，他的工作“個性”可謂別出心裁。他把乘客箱包上的行李標(biāo)簽收集起來（這些標(biāo)簽過去一般都順手塞進(jìn)垃圾箱），然后，抽時間再把它們寄給乘客，并附條對搭乘西北航空公司的班機(jī)表示謝意。
舉了這么幾個人如何把獨(dú)創(chuàng)精神運(yùn)用到工作中去的例子后，我鼓勵聽眾發(fā)揮創(chuàng)造力，拿出他們自己的創(chuàng)造和個性。
3個星期后的一個黃昏，我接到了一個電話。打電話的人稱他叫約翰尼，是連鎖超市的打包員。他說道：“芭芭拉，你講得真好。”他接著告訴我那天晚上他回家后就請求他爸爸教他使用計算機(jī)。
他說他們設(shè)計了一個程序。現(xiàn)在每天晚上他回家后就開始尋找“每日一得”，然后輸入微機(jī)，再打上好多份，在每一份的背面都簽上自己的名字。第二天他給顧客打包時，就把這些寫著溫馨有趣或發(fā)人深思的“每日一得”紙條打到買主的購物包中。
一個月后，那家連鎖店的經(jīng)理打電話告訴我：“芭芭拉，今天發(fā)生的事真讓人不可思議！今天早上我到店里，發(fā)現(xiàn)約翰尼的結(jié)帳臺前排隊(duì)的人比其他結(jié)帳臺多3倍！我于是大聲嚷道：‘多排幾隊(duì)！不要都擠在一個地方！’可是沒人聽我的。顧客們說：‘我們都排約翰尼的隊(duì)——我們想要他的‘每日一得’。”
經(jīng)理還說有個婦女走過來對他說，“我過去一個禮拜來一次商店。可現(xiàn)在我一路過就會進(jìn)來，因?yàn)槲蚁胍莻€‘每日一得’。”經(jīng)理最后還說，“你想想現(xiàn)在我們連鎖店中最重要的人物是誰？當(dāng)然是約翰尼！”
3個月后，那個經(jīng)理又給我打來電話。他說：“你和約翰尼改變了我們連鎖店！現(xiàn)在在我們的花店，員工們要是發(fā)現(xiàn)一朵折壞的花或用過的花飾，他們會到街上把它們給一個老太太或是小女孩戴上！一個賣肉的員工是斯努皮的發(fā)燒友，他買了5萬張斯努皮的不干膠畫，貼到每一份他賣出的貨物上。現(xiàn)在我們的員工和主顧都感到有趣極了！”
這就是一種工作精神。
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