新時代的職場情況已經產生了“地殼更改”，每小我都必須在職場上一向地沖刺。只有經由過程畢生進修，培養下述5種能力，才能面對未來的那些挑釁。
邁向國際的能力，就是面對新情況的能力。除了本身專業領域的常識和說話能力外，還要在心智上具備5種“未來的能力”——哈佛教導研究所教授霍華德·加德納在新書《邁向未來的5種能力》中強調的整合力、創意力、尊重力、進修力、道德力。
邁向國際的能力究竟是什么？哈佛教導研究所教授霍華賈納,提出人們需要5種“未來的能力”。
1．整合力
整合力是指，集結不合領域的看法，整合為一個屬于自己的設法主意，并且能將這個嶄新的設法主意合時地與他人溝通。整合跨領域常識，須掌握4個要素：
其二，從一個最佳肇端點著手，例如一個設法主意或印象，從這里開始延伸出去。
其三，選擇適當的策略、方法與渠道，整合更多其他領域的器械。
其四，將整合結果整理出來做成摘要，再拿去問問別人有何看法。
2．創意力
能夠發明新問題、觀察新現象，理清個中的脈絡，從中獲得新體會，以迎接別人或者自己沒經歷過的許多新挑釁，這就是創意力。創意力基本要件是：自己先精曉某個領域的常識，持續在這個領域進行多樣化的思慮。例如，歷史學家能夠以各類角度解析歷史事宜，作曲家能夠寫出各類不合感到與風格的曲子，在自己專長的領域做到多樣化思慮，在不合領域有新的發明和體會。
3．尊重力
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