堅持與不堅持的差別，就在別人取得了成功，自己卻落了個半途而廢,下面是勵志人生小編分享給大家的的關于堅持的故事，希望大家喜歡!
關于堅持的故事1：包凡一：每一分鐘都要有清晰目標
學會設計人生
盲目地“個人努力”，是中國學生的通病。許多國外面試官往往會問“你能描繪一下三年(或五年)后你的事業前景嗎?”我在加拿大畢業時參加了許多面試，總是回答不好這個問題。這個問題聽上去很空，誰能料到三五年后的事情呢。
然而中外文化的差異可能就在于此，國內面試官們也許不太有人會問這個。其實，這個問題的理念要求的是在人生的每一分鐘里，都要有堅定的、清晰的奮斗目標。其核心思想是我們的“個人努力”不能盲目，甚至也不能完全聽從于家長和老師，必須根據個人的潛能、理想和對就業市場的理性判斷來設立目標，且此目標可以根據情況不斷調整。
在進行人生設計時，還要把集體意志和需要考慮進去，努力把自己和他人凝聚成生命共同體。隨著年齡增長，在進行人生設計時你會發現選擇越來越少，但態度卻越來越認真，設計也越來越貼近現實，這時你會發現實現目標并不難。
樹立終身學習觀念
許多人認為，讀書和生活是兩個階段，前一個階段是成才，主要是讀書，而后一個是生活階段，就要過日子了。這種現象在女同學身上表現得尤為明顯。我所遇到的不少人在沒有任何工作經驗的情況下就抓緊出國，其實在國外很多專業要求有工作經驗，我問這些留學生為何這樣安排，他們說是父母逼的，父母希望他們趕緊學完就好結婚。國外很多讀研讀博者都是拖家帶口學習的，我們要樹立終身學習的觀念。
有些人在獲得一份還不錯的工作之后，往往有三分鐘熱度，一段時間后，就開始沉迷于打麻將和泡吧，并沒有保持勤奮的習慣。其實勤奮不只在于大學，即使有了穩定的工作、結婚、生子后還需保證每周有兩三天伏案攻讀，長期堅持，會帶來意外的驚喜。
留不留學完全取決于自己對就業、市場的認識，根據留學能否讓事業更上一層樓判斷即可，沒那么復雜。
留學中也曾迷茫
1985年，包凡一畢業后被分配到新華社。1987年，他聯系到加拿大溫莎大學的獎學金，最終成行。他送過外賣，做過比薩，兩年后拿到碩士學位，他找到當地一家小報，但只被允許寫訃告。隨后，他又回到溫莎大學讀管理學碩士。
對于自己的留學經歷，包凡一表示，當時留學生到了國外不是學完了就回來，國外有一個氛圍，就是畢業后在當地要有工作。這對于文科生來說很困難，要是放在現在，我完全可以在一年半就學成回國。
現在有些大學生和我當時一樣盲目，甚至比我當時還盲目。留學是為了更好地發展，有所規劃和判斷，留學后就不再前途渺茫，不能帶著逃難的心態走過。
關于堅持的故事2：20xx年職場奮斗濃縮出的3個精華
混跡職場20xx年，對職場的那些事有了更深的感悟。職場很復雜，進入要謹慎。以下總結了3種職場錯誤觀點，希望引起大家深思和提供借鑒。
工作20xx年，有成就，有失敗，成就在此不贅述，好漢不提當年勇。失敗之處總結起來也很壯觀，甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛，簡要總結，在不能走出這片黑暗之地時，必須冷靜客觀調整自己的做派，以求一舒心之處，同時也樂意與職場新人分享，希望大家比我清醒，早日出頭!
大背景介紹一下，本人就職于一家差額撥款的事業單位，因此，單位風氣混合著國企和機關的作風。如果您所在的是行為做事規范的外企，此貼恐怕讓您見笑，不登大雅之堂，蠅營狗茍的現象會讓您不足掛齒。總之，只為了自我總結，也供有類似情形的朋友參考。
錯誤觀點一：我努力做好職責內的工作，完成領導交代的工作，幫助同事協同完成工作，我就是好員工，會有被提拔機會，會被領導器重。
只會做好工作，充其量，就是個干活的人。首先領導不缺會干活的人，如果只是本分地做好手頭工作，領導會派更多的活給你干，未必體恤你，對你工作的要求會更高。其實工作到底做得算好不算好，這樣的單位本身就無業績可言，不做錯的，一直在忙碌，就可以算是做了大量工作。
碰上個不對路的領導，(機關單位不對路的上司比較多，基本是腳踩下屬，手捧上屬，踢開同級，求自己的生存和發展空間)你不要以為對照著崗位職責盡心做事即可。你應該做他對你一直有要求的事情，無論公事私事，都是”工作”。這樣的”工作”完成才是有含金量的。
錯誤觀點二：我對領導忠心耿耿，總有出頭之日
別忘了，你的直接上司就是你的天敵，他既要利用你，使喚你，也要詆毀你，搶你的功，守好他自己的地盤，你唯一的出路是：他有了出路，你只能干等。
可能不像正規的外企，你有才，你有為，你對上司效忠，那總有加薪制度提拔制度回報給你。這里不會。這里從來是只上不下，他今天是你的頂頭上司，即使是個人渣，再怎么著，他還是級別在你之上。你若只會對他效忠，他把你當一個棋子去布他的局，必要時候以犧牲你換取他的利益。
所以，你還必須眼觀六路，找機會靠攏他的上級，多了解他的平級，有機會說些話做些事讓其他人知道你是有個才有心的人，甚至找機會做他們的棋子，等到機會聯合他們的力量將你的頂頭上司的軍，你才可能化被動為主動。
錯誤觀點三：我簡單做人，認真做事，真心待同事，遵守基本的做人之道。
在職場上混，尤其是機關單位里混，最首要的就是，不能要臉!如果你太在乎你的品行，還在講究什么表里如一，正直，善良。那么，基本上，你就只能在基層混混了，能混到中層，已經屬于踩到狗屎運的級別了。
在這里，不要把自己當人，更不能對自己還要求做個高尚，有正義感的人，否則，你會死的很慘。當然，如果你的單位所謂的高層都是高尚，正直的人，那真是恭喜你，你進入了一個比國務院還圣潔的地方!
大家都說，職場上嘛，要想出色，必須會做事，懂做人。這里呢，“做人”是重中之重。而且這個做人是在不把自己當人的前提下做的。然后你才能在說違心的話，做違心的事情時候，貌似真誠。
人啊，要學會在不同的立場轉換角色，和家人朋友在一起的時候，你應該正直，善良。在豺狼比狗還多的黑暗職場上，還是放棄恪守良民之道吧。如果你是個男性，你就一定要有為了革命犧牲胃，大口喝酒，大表忠誠的姿態。如果你是個女性，恭喜你，你還有女性魅力可以施展，千萬別對我說“職場上不是應該忽略性別么，忘記自己是女性，應該努力工作么”，你一定一定要經常在男性領導面前經常扭小腰，拋媚眼，但如何把持分寸你自己掌握了，不小心犧牲了你自己可別怪罪我，潛規則的道理大家都明白，再不行，你就認了，直接交易。說不定，就穩坐高層的椅子了。只要你覺得值得，不犯惡心，不會一睡覺就做噩夢。
基本總結以上3點曾經我犯的職場錯誤，爭取能及時調整之前的心態，發揮斗智斗勇的精神，早日出頭!
關于堅持的故事3：堅持，是必須的
開學已經五天了，我又被欣同學一些“令人不快”的表現苦惱起來。大家都說：面對孩子諸多問題的時候，別盯住孩子的缺點看，需要多發現優點，多去鼓勵，多從家長自身角度去做些改變。當然，對這話我也是認真地反復地想過，按長遠的眼光來看這的確是個很好的解決問題的方法，可是在當下的情形中，我還是常常難于巧妙地應用到位，可能仍然是自己太心急了吧，另外在對待“如何解決問題”方面還存在認識上的誤區。
昨天，欣同學的學校召開了新學期的第一次家長會，報告廳里陸續坐滿了懷著一腔熱切之心而前來參加的父母們，年級組長的發言主要講了兩方面內容：第一，校方與家長們繼續共同努力加強高一孩子們良好習慣的培養(包括生活與學習兩方面);第二，把高一第二學期里校方準備開展的主要工作內容及舉措向家長們做個匯報。其中有兩件事提醒家長格外注意，一是高一的下學期將會出現學習成績兩極分化的情況，通過一學期的調整適應，孩子們已逐漸初露端倪，所以家長們要根據孩子們的不同情形及時做好他們的心里疏導;二是這學期末將進行文理科的分班，這也是需要家長與孩子們盡早進行溝通和定奪的事情。
大會開完后，家長們又去了孩子所在的班級開小會。班主任把全年級期末成績情況作了橫向豎向的數據公布(在學校第一次強化班與平行班間的滾動中，欣同學所在班有4人升到強化班，強化班中有3人降到該班)、把班級各方面的情況也作了大致的介紹、繼續強調家長配合學校做好孩子們的教育和督促工作(舉了正反數例，強調重要性)等。
這次家長會得到了一個令人開心的信息，學校年級負責人在大會上向家長們介紹了西祠網上建立的家校聯系的一個新平臺，這個平臺在剛畢業的06屆學生中已成功運用過，且反映甚好，所以我們這屆的家長們順理推章地接著使用。昨晚上我就迫不急待地去注冊了，今早就發現有幾個新貼子上了計論版，呵呵，看來家長們的心思還都是差不多呢!這個平臺完全是服務于這一屆學生三年學習生活的一個交流園地，可以讓老師、家長和學生充分在這塊園地里進行交流探討，并且還能讓校方及時去解決一些有關的問題，相信我也會好好利用這個平臺去幫助孩子取得每一步的前進。
家長會后和欣同學再次進行了溝通，坦誠接受孩子在成長中總是會問題疊問題的出現，希望彼此要敞開心扉，共同去面對并解決它們。而且現階段是前行中的一個難關口，我們和孩子必須站在一起，堅定信心!一句話：堅持是必須的。
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