算計是個好習慣，生活上能幫我們節省開支，工作上能提高工作效率，但作為男人事事過于算計，總讓覺得小家子氣，尤其一些生活瑣事上。
精于算計表面上看，這個人挺聰明，其實都是些不入流的小把戲，別人不說不代表不知道。這些算計會讓男人失了姻緣，失了事業，失了人生的價值。
有個阿姨，有次跟我說，她特別不喜歡女兒交往的男朋友，“見過一次，長得倒挺帥，但怎么就那么小家子氣，在餐館吃個飯，一個勁要餐巾紙，要了一摞，沒用兩張，剩下的都塞包里帶走了。這事兒倒不大，關鍵是反映這人的素質不高。”
這個不良印象，怕是一卡車紙巾也挽回不了吧？但那小伙子恐怕還意識不到。
男人過于精明會給人不安全的感覺，事事算計，誰敢跟你共事啊，天天提心吊膽，說不準哪一天被你賣了，還給你數錢呢。
幾張紙巾確實不算什么。但這點小東西，會影響別人對你的判斷，讓人覺得你境界不高，品行不端，不能信任。一旦重要的人產生這種看法，負作用就不好估量了。小則不利一時，大則影響一生。
十二年前，有一個男生剛大學畢業就去了法國，開始了半工半讀的留學生活。出身普通的他，勵志通過留學改變自己的命運，事事節儉。漸漸地，他發現當地的公共交通系統的售票處是自助的，也就是你想到哪個地方，根據目的地自行買票，車站幾乎都是開放式的，不設檢票口，也沒有檢票員，甚至連隨機性的抽查都非常少。
他發現了這個管理上的漏洞，或者說以他的思維方式看來是漏洞。憑著自己的聰明勁，精確地估算了這樣一個概率：逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。
他為自己的這個發現而沾沾自喜，從此之后，便經常逃票上車。還找到了一個寬慰自己的理由：自己還是窮學生嘛，能省一點是一點。
四年過去了，名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績讓他充滿信心，開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門，躊躇滿志地推銷自己。
但這些公司都是先熱情有加，然而數日之后，卻又都是婉言相拒。一次次的失敗，使他憤怒。他認為一定是這些公司有種族歧視的傾向，排斥外國人。
最后一次，他沖進了某公司人力資源部經理的辦公室，要求經理對于不予錄用給他一個合理的理由。然而，結局卻是他始料不及的。
-先生，我們并不是歧視你，相反，我們很重視你。你一來求職的時候，我們對你的教育背景和學術水平都很感興趣，老實說，從工作能力上，你就是我們所要找的人。
-那為什么不收這樣的人才為貴公司所用?
-因為我們查了你的信用記錄，發現你有三次乘公交車逃票被處罰的記錄。
-我不否認這個。但為了這點小事，你們就放棄了一個多次在學報上發表過論文的人才?
-小事?我們并不認為這是小事。我們注意到，第一次逃票是在你來我們國家后的第一個星期，檢查人員相信了你的解釋，因為你說自己還不熟悉自助售票系統，只是給你補了票。但在這之后，你又兩次逃票。
-那時剛好我口袋中沒有零錢。
-不、不，女士。我不同意你這種解釋，你在懷疑我的智商。我相信在被查獲前，你可能有數百次逃票的經歷。
-那也罪不至死吧?干嗎那么認真?以后改還不行嗎?
-不、不，先生。此事證明了兩點：一你不尊重規則。你擅于發現規則中的漏洞并惡意使用。二你不值得信任。
而我們公司的許多工作是必須依靠信任進行的，如果你負責了某個地區的市場開發，公司將賦予你許多職權。為了節約成本，我們沒有辦法設置復雜的監督機構，正如我們的公共交通系統一樣。所以我們沒有辦法雇用你，可以確切地說，在這個國家甚至整個歐盟，你可能找不到雇用你的公司。
直到此時，他才如夢方醒、懊悔難當。
然而，真正讓他產生一語驚心之感的，卻是對方最后提到的一句話：道德常常能彌補智慧的缺陷，然而，智慧卻永遠填補不了道德的空白。
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